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更新于 8月12日

倉(cāng)管專(zhuān)員

3000-4000元
  • 南京江寧區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ERP電子/半導(dǎo)體/集成電路計(jì)算機(jī)軟件
成品庫(kù)管員崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)成品的收、發(fā)貨。核對(duì)品種、規(guī)格、數(shù)
量,填寫(xiě)有關(guān)單據(jù)及時(shí)入賬。做好成品收、
發(fā)、存報(bào)表,做到賬、卡、物相符。做好成
品的保管工作。
1、入庫(kù)
成品入庫(kù)時(shí),庫(kù)管員要核實(shí)數(shù)量、規(guī)格、種
類(lèi)是否與入庫(kù)單一致。檢查產(chǎn)品的完好性,
對(duì)污漬、破損的產(chǎn)品停止入庫(kù)、并及時(shí)向主
管反映。
2、出庫(kù)
成品發(fā)出必須按發(fā)貨單發(fā)貨,認(rèn)真核對(duì)成品
的品種、規(guī)格、型號(hào)和數(shù)量。手續(xù)不全不予
發(fā)貨。發(fā)出時(shí)嚴(yán)格實(shí)行“先進(jìn)先出”法。
3.搬運(yùn)
督導(dǎo)搬運(yùn)工工作,制止野蠻裝卸。
4.數(shù)量
庫(kù)管員對(duì)進(jìn)出成品庫(kù)的數(shù)量負(fù)總責(zé)
5、區(qū)域
負(fù)責(zé)成品的區(qū)域定位、分類(lèi)存放以及整個(gè)倉(cāng)
庫(kù)的庫(kù)容整齊有序。
6.整齊
及時(shí)整理庫(kù)存物品,保證倉(cāng)庫(kù)物品擺放整齊
保持倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境衛(wèi)生。
7、安全
負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)安全生產(chǎn),有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)
防火安全的行為。
8、報(bào)告
注意成品庫(kù)存量,低于最低庫(kù)存量時(shí)及時(shí)報(bào)
告領(lǐng)導(dǎo)。
9、盤(pán)點(diǎn)
每月進(jìn)行一次全面盤(pán)點(diǎn)。盤(pán)點(diǎn)后賬面數(shù)與實(shí)
物數(shù)對(duì)比發(fā)生盤(pán)盈盤(pán)虧的,查找原因,上報(bào)
主管,進(jìn)行處理。
10、其他
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作和協(xié)助完成其他庫(kù)房人員的工作任務(wù)。
會(huì)簡(jiǎn)單的電腦操作

工作地點(diǎn)

江蘇省南京市江寧區(qū)祿口街道飛天大道80號(hào)

職位發(fā)布者

朱孫文/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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南京托肯(普肯傳感)科技有限公司
托肯電子科技有限公司成立于2002年5月,是一家民營(yíng)高科技公司。公司自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售高精密霍爾電流傳感器; 2011年6月,由托肯電子全資投資,在南京市江寧區(qū)注冊(cè)成立南京普肯傳感科技有限公司,注冊(cè)資金2100萬(wàn);于2011年11月在深圳市福田區(qū)注冊(cè)成立深圳市托肯電子科技有限公司,注冊(cè)資金100萬(wàn),全面負(fù)責(zé)托肯電子市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售;公司由一批二十年前即從事航天軍工產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)的科研團(tuán)隊(duì)骨干合資組建(曾參與神州飛船等國(guó)家重大項(xiàng)目的配套研發(fā)),公司始終堅(jiān)持定位行業(yè)高端,保持技術(shù)領(lǐng)先,追求卓越品質(zhì)和超越客戶期望的經(jīng)營(yíng)理念,福利待遇:☆社會(huì)保險(xiǎn):按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)?!钌虡I(yè)保險(xiǎn):為員工提供商業(yè)性保障保險(xiǎn);☆帶薪年休假:?jiǎn)T工在公司轉(zhuǎn)正后滿一年者,可享受年休假5天?!罘ǘü?jié)假日:公司員工每年享有共計(jì)十一個(gè)工作日的法定休假?!罡黝?lèi)假期:因家庭原因結(jié)婚、生育、去世等,享受各種假期;☆專(zhuān)業(yè)培訓(xùn):公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要,定期安排員工進(jìn)行業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)及考評(píng),以提高員工的業(yè)務(wù)水平。☆職務(wù)升遷:公司為全體員工提供公平晉升的機(jī)會(huì);公司的政策是優(yōu)先從公司內(nèi)部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工,接替空缺管理崗位,以承擔(dān)更大的責(zé)任?!蠲赓M(fèi)午餐:?jiǎn)T工每天享受免費(fèi)午餐及住宿人員享受全天、周未免費(fèi)午餐;☆旅游活動(dòng):公司每年組織優(yōu)秀員工外出旅游;☆節(jié)日福利:傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色福利品或發(fā)放禮金?!顔T工生日:每月為員工慶祝生日;☆員工活動(dòng):為豐富員工業(yè)余文化生活,公司將不定期舉辦的員工聚會(huì)或文體活動(dòng)?!罱煌ㄑa(bǔ)貼:不乘班車(chē)員工享受公司交通補(bǔ)貼;☆住宿補(bǔ)貼:不住宿外地員工享受公司住宿補(bǔ)貼;公司地址:南京市江寧區(qū)祿口街道工業(yè)集中區(qū)飛天大道80號(hào)公司總機(jī):025-87131818或52775336公司傳真:025-84643985招聘郵箱:hr@token-sensor.com公司網(wǎng)址: www.token-sensor.com或www.token.cn
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