職位描述
現場管理安全管理質量管理電子設備制造電子/半導體/集成電路
學歷：大專及以上學歷
工作經驗：5 年以上生產現場管理經驗，熟悉SMT、DIP、裝配、加工、包裝等環(huán)節(jié)工藝流程，有小品種多型號生產或流水線管理經驗者優(yōu)先。?
核心工作職責?
生產計劃執(zhí)行：根據生產訂單制定日 / 周 / 月生產計劃，合理調配人員、設備、物料等資源，確保按時完成生產任務，保障訂單交付率。?
現場管理與效率提升：推行 5S 現場管理，規(guī)范生產流程，減少浪費；通過優(yōu)化工序、改進作業(yè)方法等方式提升生產效率，降低損耗報廢。?
質量管控：監(jiān)督生產過程中的質量檢驗環(huán)節(jié)，確保產品符合質量標準；主導處理生產過程中的質量異常，制定改進措施并跟蹤落實。?
成本控制：監(jiān)控生產過程中的物料消耗、設備維護等成本，提出成本優(yōu)化方案。
團隊管理：負責生產班組人員的培訓、績效考核與激勵，提升團隊凝聚力和專業(yè)技能；協調解決員工工作中的問題，確保生產秩序穩(wěn)定。?
安全與合規(guī)：嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度，組織安全培訓和隱患排查，杜絕安全事故等相關要求。?
三、核心能力要求?
管理能力：具備較強的組織能力、團隊領導能力和溝通協調能力，能有效統籌生產資源，解決跨部門協作問題。?
專業(yè)技能：熟悉生產管理工具（如 ERP系統）和精益生產方法，能運用數據進行生產分析與決策。?
問題解決能力：面對生產瓶頸、設備故障、質量波動等突發(fā)情況，能快速分析原因并制定可行的解決方案。?
成本意識：對生產過程中的成本構成敏感，具備識別浪費、優(yōu)化成本的意識。?
抗壓能力：能適應高強度、多任務的工作節(jié)奏，在訂單緊張或生產異常時保持高效工作狀態(tài)。?
四、其他要求?
熟練運用辦公軟件（如Excel、PPT等），能適應倒班或加班（根據生產需求）。
工作經驗：5 年以上生產現場管理經驗，熟悉SMT、DIP、裝配、加工、包裝等環(huán)節(jié)工藝流程，有小品種多型號生產或流水線管理經驗者優(yōu)先。?
核心工作職責?
生產計劃執(zhí)行：根據生產訂單制定日 / 周 / 月生產計劃，合理調配人員、設備、物料等資源，確保按時完成生產任務，保障訂單交付率。?
現場管理與效率提升：推行 5S 現場管理，規(guī)范生產流程，減少浪費；通過優(yōu)化工序、改進作業(yè)方法等方式提升生產效率，降低損耗報廢。?
質量管控：監(jiān)督生產過程中的質量檢驗環(huán)節(jié)，確保產品符合質量標準；主導處理生產過程中的質量異常，制定改進措施并跟蹤落實。?
成本控制：監(jiān)控生產過程中的物料消耗、設備維護等成本，提出成本優(yōu)化方案。
團隊管理：負責生產班組人員的培訓、績效考核與激勵，提升團隊凝聚力和專業(yè)技能；協調解決員工工作中的問題，確保生產秩序穩(wěn)定。?
安全與合規(guī)：嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度，組織安全培訓和隱患排查，杜絕安全事故等相關要求。?
三、核心能力要求?
管理能力：具備較強的組織能力、團隊領導能力和溝通協調能力，能有效統籌生產資源，解決跨部門協作問題。?
專業(yè)技能：熟悉生產管理工具（如 ERP系統）和精益生產方法，能運用數據進行生產分析與決策。?
問題解決能力：面對生產瓶頸、設備故障、質量波動等突發(fā)情況，能快速分析原因并制定可行的解決方案。?
成本意識：對生產過程中的成本構成敏感，具備識別浪費、優(yōu)化成本的意識。?
抗壓能力：能適應高強度、多任務的工作節(jié)奏，在訂單緊張或生產異常時保持高效工作狀態(tài)。?
四、其他要求?
熟練運用辦公軟件（如Excel、PPT等），能適應倒班或加班（根據生產需求）。
工作地點
江寧區(qū)南京托肯電子科技有限公司80號
相似職位
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職位發(fā)布者
朱孫文/人事經理
三日內活躍立即溝通
南京托肯（普肯傳感）科技有限公司
托肯電子科技有限公司成立于2002年5月，是一家民營高科技公司。公司自主研發(fā)、生產、銷售高精密霍爾電流傳感器； 2011年6月，由托肯電子全資投資，在南京市江寧區(qū)注冊成立南京普肯傳感科技有限公司，注冊資金2100萬；于2011年11月在深圳市福田區(qū)注冊成立深圳市托肯電子科技有限公司，注冊資金100萬，全面負責托肯電子市場推廣和銷售；公司由一批二十年前即從事航天軍工產品研發(fā)生產的科研團隊骨干合資組建（曾參與神州飛船等國家重大項目的配套研發(fā)），公司始終堅持定位行業(yè)高端，保持技術領先，追求卓越品質和超越客戶期望的經營理念，福利待遇：☆社會保險：按照國家和地方相關規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險?！钌虡I(yè)保險：為員工提供商業(yè)性保障保險；☆帶薪年休假：員工在公司轉正后滿一年者，可享受年休假5天。☆法定節(jié)假日：公司員工每年享有共計十一個工作日的法定休假?！罡黝惣倨冢阂蚣彝ピ蚪Y婚、生育、去世等，享受各種假期；☆專業(yè)培訓：公司將根據工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進行業(yè)務專業(yè)技能培訓及考評，以提高員工的業(yè)務水平?！盥殑丈w：公司為全體員工提供公平晉升的機會；公司的政策是優(yōu)先從公司內部提拔各方面表現突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔更大的責任。☆免費午餐：員工每天享受免費午餐及住宿人員享受全天、周未免費午餐；☆旅游活動：公司每年組織優(yōu)秀員工外出旅游；☆節(jié)日福利：傳統節(jié)日公司為員工提供特色福利品或發(fā)放禮金?！顔T工生日：每月為員工慶祝生日；☆員工活動：為豐富員工業(yè)余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會或文體活動。☆交通補貼：不乘班車員工享受公司交通補貼；☆住宿補貼：不住宿外地員工享受公司住宿補貼；公司地址：南京市江寧區(qū)祿口街道工業(yè)集中區(qū)飛天大道80號公司總機：025-87131818或52775336公司傳真：025-84643985招聘郵箱：hr@token-sensor.com公司網址： www.token-sensor.com或www.token.cn
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