崗位職責:
1、負責銷售目標管理,協(xié)助管理層制定銷售目標、合理分解目標,理解業(yè)務策略并采取合理方法(如可量化的跟蹤指標設定等)進行目標達成監(jiān)督、管理;
2、負責日常銷售過程的客戶管理、商機管理、合同管理等,完成月、季、年度銷售預測;
3、負責銷售運營管理各項制度、流程的擬定和優(yōu)化;
4、基于銷售目標、業(yè)務策略,參與制定有效的績效、激勵方案并推進落實。
任職要求:
1、本科及以上學歷,具備TOB銷售運營管理5年及以上工作經(jīng)驗;
2、有主導銷售運營管理體系搭建、優(yōu)化的經(jīng)驗;
3、具備豐富的銷售政策及目標考核管理經(jīng)驗;
4、具備較強的邏輯思考和業(yè)務場景分析能力;
5、思路開闊,態(tài)度積極,能夠承受工作壓力,責任心強,正直、誠信,值得信賴。