崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)物料導(dǎo)入的評審和質(zhì)量的控制,新供應(yīng)商的認(rèn)證已推動設(shè)計問題的優(yōu)化
2、通過質(zhì)量評價、質(zhì)量溝通、審核等方法促進供應(yīng)商質(zhì)量體系的完善,提升加工產(chǎn)品的質(zhì)量水平
3、通關(guān)關(guān)鍵工序的控制,質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析和統(tǒng)計、組織專項的改善推動供應(yīng)商質(zhì)量的改善
4、處理公司產(chǎn)品在現(xiàn)場和外協(xié)加工廠質(zhì)量問題,推動供應(yīng)商分析原因并提出改善措施,跟蹤閉環(huán)
崗位要求:
4、大專及以上學(xué)歷,電子信息、電氣工程及自動化、機械設(shè)計相關(guān)經(jīng)歷
1、熟悉常用質(zhì)量管理工具,能統(tǒng)計質(zhì)量數(shù)據(jù)并進行分析制定改善計劃
3、有2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗
三、福利待遇:
1、工作時間:每月休假7天,大周上班5天 ,小周上班5.5天(周一至周五每天7.5小時+周六4小時)。
2、基礎(chǔ)福利:五險一金、法定節(jié)假日紅包、生日\結(jié)婚\生育禮金、年度旅游、健康體檢及年終獎等。
3、工作環(huán)境:花園式工作園區(qū)(市區(qū)內(nèi))、園區(qū)內(nèi)公寓、自營食堂、健身房等。
職位福利:五險一金、通訊補助、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利、餐補、帶薪年假、績效獎金