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更新于 5月23日

質量工程師

6000-10000元
  • 北京昌平區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

專用設備制造工業(yè)自動化
崗位職責: 一、品質管理 1.負責編制原材料、在制品過程及成品制成品質量檢驗規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行; 2.負責編制各類計量器具操作指導及日常維護要求; 3.負責對QC人員進行質量意識、檢驗方法的培訓及其日常工作的監(jiān)督; 4.負責參與新產品、新材料、新工藝的驗證工作(包括特殊過程確認、可靠性測試); 5.負責對關鍵工位進行巡查,確保關鍵工位質量得到控制; 6.負責督促一線員工做好工序自檢,并將生產過程中產品信息及時反饋給有關部門; 7.負責現場質量改善和質量創(chuàng)新,并針對質量異常組織召開質量專案會議; 8.負責督促生產員工遵守工藝紀律,對不遵守工藝紀律的情況應及時予以糾正; 9.負責及時上報現場及客戶處質量問題。 二、供方管理 1.負責原材料異常品處理,與供方進行信息溝通,開具供《供方質量信息反饋單》及相關質量索賠; 2.負責供方月度品質統(tǒng)計并協(xié)助采購做供方業(yè)績評定; 3.負責協(xié)助采購做供方產品退換貨處理及跟蹤進度; 4.負責供方產品質量認證; 5.負責監(jiān)督指導供方的品質改善、體系改善,并確認其改善效果。 三、客戶反饋 1.負責客戶變更信息后續(xù)跟蹤確認,處理客戶投訴,傳達客戶信息; 2.負責與客戶溝通,并按客戶要求提交相關資料; 3.負責客戶投訴及產品交付質量的月度統(tǒng)計并作出相應的分析及改善; 4.負責指導外協(xié)廠的品質改善,分析與改良不良材料。 崗位要求: 最低學歷:大專 適合專業(yè):品質管理、統(tǒng)計技術及機電相關專業(yè) 知 識:受過生產、品質管理和產品知識等方面的培訓;熟悉并掌握產品及生產工藝技術應用方面知識。
職位福利:帶薪年假、包吃、周末雙休、節(jié)日福利、年終獎、五險

工作地點

北京市昌平區(qū)馬池口鎮(zhèn)仁和路6號

職位發(fā)布者

吳女士/人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京巴龍機電科技有限公司
北京巴龍機電科技有限公司成立于1994年,是北京市中關村科技園去的一家高新技術企業(yè),專業(yè)進行線束生產、電氣自動化成套,建筑電氣及代理電氣連聯接產品等業(yè)務。經過多年的努力,巴龍已經成為提供完善解決方案的制造商,業(yè)務領域涉及電力、工業(yè)控制、光動能產業(yè)、軌道交通等,為客戶提供更廣泛的高附加價值產品與服務。工業(yè)線束:巴龍具有高度專業(yè)的線束生產能力,從產品設計、物料集成、零件制造、產品裝配、運輸及售后服務等方面,均積累了良好的技術和豐富的經驗,可以根據客戶的不同需求進行專業(yè)定制服務,既可滿足批量訂貨,也可滿足客戶少量多樣化的需求。工控系統(tǒng):巴龍承接的大量自動化控制系統(tǒng)應用在航天、風力發(fā)電、環(huán)境保護、電力、冶金、工業(yè)自動化、軌道交通以及醫(yī)療等行業(yè)和領域,都取得了良好的業(yè)績和用戶的好評。此外,巴龍經過多年積累,學習掌握了大量國際、國內先進的電控行業(yè)的工藝技術、積累了豐富的電控產品生產管理經驗,已成為ABB、施耐德、羅克韋爾等國際知名電氣自動化企業(yè)的OEM制造商。建筑電氣:依據線束生產及電控產品的成熟工藝和經驗,巴龍于2009年開始進入建筑電氣行業(yè),取得了長足進步,并建立了一支高度專業(yè)的技術、生產及售后服務團隊,致力于為業(yè)主提供優(yōu)質的產品和服務。電氣聯接:巴龍公司自1996年開始分銷德國魏德米勒電聯接產品,目前是其在國內最大的分銷商。魏德米勒公司是全球電氣聯接技術產品應用領域的領先制造商,產品包括:全系列接線端子、工具、重載接插件、電子產品、PCB接線端子與接插件產品等。巴龍經過多年經營的沉淀與積累,各項業(yè)務取得了較快的增長,擁有穩(wěn)定的管理團隊和技術隊伍,建立了完善的物流、質量管理體系,公司通過了ISO9001:2000質量管理體系,ISO14001:2004環(huán)境管理體系,和ISO28001:2001職業(yè)健康安全管理體系,也通過了ABB、施耐德和羅克韋爾的質量和物流體系審核。巴龍生產基地位于北京昌平區(qū)馬池口,建筑面積12000平方米,現代化的制造廠房、優(yōu)美的生產環(huán)境、良好的配套設施為公司提供了滿足客戶需求的良好硬件平臺。地址:北京市昌平區(qū)馬池口鎮(zhèn)仁和路6號聯系人:李艷平 15011274220企業(yè)文化·企業(yè)精神和諧友善(的人際關系);忠誠感恩(的為人準則)競爭奮進(的人生態(tài)度);合作都贏(的團隊精神)·企業(yè)文化快樂工作,快樂生活·企業(yè)價值觀勤奮、誠實、勇氣、公平、忠誠和責任,包容且充滿好奇心。·自己的職業(yè)目標和價值觀與公司的相符合,認同公司的文化和制度;·我們希望公司的員工是對家庭、對自己、對社會和對公司負責的員工;·態(tài)度、責任、敬業(yè)、能力和超越自我是我們招聘時考慮的重要因素;·具備應聘職位的職業(yè)背景和能力要求。我們?yōu)槟峁?1.社會保險; 2.具有競爭性的薪酬福利待遇,年度獎金; 3.帶薪年休假; 4.節(jié)日禮品及相關福利; 5.計劃性教育訓練體系,系統(tǒng)性的專業(yè)培訓,富有挑戰(zhàn)性的個人發(fā)展機遇。
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