一、職責(zé)描述:
1、以集團(tuán)公司戰(zhàn)略為核心,全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制體系建設(shè)工作,包含戰(zhàn)略財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)核算、日常財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)統(tǒng)籌等;
2、組織領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)核算、包括本部及子公司成本核算管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、合并報(bào)表編制、會計(jì)監(jiān)督等方面工作,加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益;
3、根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀態(tài)及業(yè)務(wù)發(fā)展,為集團(tuán)公司重大決策提供合理有效的財(cái)務(wù)分析,協(xié)助完成IPO方案,配合公司完成投融資等重要事項(xiàng);
4、健全公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)控制度,建設(shè)符合上市公司合規(guī)要求的內(nèi)控體系,完善財(cái)務(wù)核算體系;
5、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
6、熟悉國家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)審計(jì)、金融法規(guī)和政策。
二、任職要求:
1、會計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,注冊會計(jì)師或高級會計(jì)師職稱優(yōu)先;
2、10年左右財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上高新制造業(yè)財(cái)務(wù)高級管理經(jīng)驗(yàn),具有軍工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具有公司上市實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)運(yùn)作過IPO的成功案例者為佳;
3、具備戰(zhàn)略前瞻性思維,具有較強(qiáng)風(fēng)險預(yù)判能力及決策能力,思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)、應(yīng)變能力強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)作能力;
4、精通會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程,具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
5、品行端正,原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識,心里素質(zhì)佳,能承受高強(qiáng)工作壓力。
職位福利:五險一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、績效獎金、通訊補(bǔ)助