崗位職責(zé):
1、新媒體平臺達(dá)人資源拓展及維護(hù),完成當(dāng)月拓展達(dá)人目標(biāo),及時(shí)更新達(dá)人拓展資源表;
2、根據(jù)達(dá)人粉絲屬性,完成達(dá)人選品書單整理推薦,與達(dá)人進(jìn)行對接;
3、跟進(jìn)達(dá)人推廣排期,跟進(jìn)直播、推文的審核確認(rèn)及執(zhí)行;
4、定期與頭部KOL開展線上的產(chǎn)品推薦會(huì)、制定出差拜訪計(jì)劃;
5、重點(diǎn)客戶新品的資源匹配及進(jìn)度、效果輸出;
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門重點(diǎn)產(chǎn)品的新媒體達(dá)人引流策略,針對產(chǎn)品特點(diǎn),梳理產(chǎn)品賣點(diǎn),拓展精準(zhǔn)匹配爆品的推廣平臺資源并跟進(jìn)合作。
7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門重點(diǎn)產(chǎn)品重點(diǎn)產(chǎn)品的新媒體達(dá)人種草,擴(kuò)大產(chǎn)品及品牌影響力;
崗位要求:
1、22-30歲,本科及以上學(xué)歷;
2、具備2年及以上新媒體營銷/新媒體銷售經(jīng)驗(yàn);母嬰資源及教育行業(yè)經(jīng)歷,擁有母嬰及教育達(dá)人資源的優(yōu)先考慮;
3、開朗的性格,良好的溝通與達(dá)人資源維護(hù)能力,敏銳的市場洞察力;較強(qiáng)的目標(biāo)感、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、執(zhí)行力、項(xiàng)目統(tǒng)籌能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;
發(fā)展路徑:縱向:部門經(jīng)理
橫向:新媒體意見領(lǐng)袖