崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行人力資源各項(xiàng)管理制度、規(guī)范和流程;
2、負(fù)責(zé)公司日常管理工作:考勤、勞動合同全面管理;
3、制定招聘計(jì)劃,全面開展招聘工作;
4、負(fù)責(zé)辦理員工關(guān)系相關(guān)的錄用、試用期、調(diào)動、離職以及提交相關(guān)人事報(bào)表
5、負(fù)責(zé)組織新員工入職培訓(xùn);
6、其他工作:領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有招聘工作操作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策;
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力。有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
5、必須隨時(shí)可出差;
福利待遇:
工作時(shí)間:8:00-17:30 單休
薪資:3200-5500,具體面議
福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、免費(fèi)停車