職位描述
員工關(guān)系薪酬福利HRBP
人力資源主管
崗位職責(zé)
1. 政府事務(wù)對接：作為主要對接人，處理勞動部門、社保中心的政府部門的溝通與事務(wù)，確保公司人事操作合規(guī)，妥善應(yīng)對各項檢查與審計。
2. 員工關(guān)系管理：建立和諧的勞資關(guān)系，處理員工糾紛、勞動爭議及申訴。辦理員工入離職、合同手續(xù)，組織員工活動，提升員工滿意度與團隊凝聚力。
3. 招聘與配置：負(fù)責(zé)操作工招聘全流程，包括需求確認(rèn)、渠道開拓、面試安排、入職辦理及后續(xù)關(guān)系維護(hù)，確保生產(chǎn)線用工需求；協(xié)助總部進(jìn)行其他崗位的招聘。
任職要求：
1、教育背景：人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗：5年以上招聘、培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，有藥企制造業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先。
3、綜合素質(zhì)：能主動學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)技能及崗位知識；具備較強的自我學(xué)習(xí)能力和表達(dá)能力；具備團隊合作精神及較強的執(zhí)行力。
3、綜合素質(zhì)：能主動學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)技能及崗位知識；具備較強的自我學(xué)習(xí)能力和表達(dá)能力；具備團隊合作精神及較強的執(zhí)行力。
薪酬績效專員
崗位職責(zé)
1、薪酬核算：負(fù)責(zé)每月基地員工工資、獎金及津貼的準(zhǔn)確計算與發(fā)放，確保及時無誤。
2、社保公積金：辦理員工五險一金的申報、繳納、變更等手續(xù)。
3、數(shù)據(jù)維護(hù)：維護(hù)薪酬系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保薪資信息準(zhǔn)確保密。
4、績效管理：協(xié)助組織實施績效評估，收集整理考核結(jié)果，完成數(shù)據(jù)分析。
5、日常咨詢：解答員工薪酬福利相關(guān)問題。
3、數(shù)據(jù)維護(hù)：維護(hù)薪酬系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保薪資信息準(zhǔn)確保密。
4、績效管理：協(xié)助組織實施績效評估，收集整理考核結(jié)果，完成數(shù)據(jù)分析。
5、日常咨詢：解答員工薪酬福利相關(guān)問題。
任職要求
1、教育背景：人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗：1-3年薪酬績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先。
3、綜合素質(zhì)：能主動學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)技能及崗位知識；具備較強的自我學(xué)習(xí)能力和表達(dá)能力；具備團隊合作精神及較強的執(zhí)行力。
2、工作經(jīng)驗：1-3年薪酬績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先。
3、綜合素質(zhì)：能主動學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)技能及崗位知識；具備較強的自我學(xué)習(xí)能力和表達(dá)能力；具備團隊合作精神及較強的執(zhí)行力。
工作地點
長沙望城區(qū)銅官循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)園銅官大道139號
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職位發(fā)布者
趙女士/招聘
當(dāng)前在線立即溝通
湖南華納大藥廠股份有限公司華納藥廠是一家以研發(fā)創(chuàng)新為引領(lǐng)，以高端化藥、中藥的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為主營業(yè)務(wù)，并在上交所科創(chuàng)板上市（股票代碼 688799）的藥品生產(chǎn)企業(yè)。公司秉持“科技服務(wù)健康”的企業(yè)宗旨，遵循“潛心制藥、誠信待人”的經(jīng)營理念，專一、專注于主營業(yè)務(wù)拓展，逐步建成了從新產(chǎn)品立項、研究、注冊到產(chǎn)業(yè)化的研發(fā)體系，和分布于湖南望城經(jīng)開區(qū)、瀏陽經(jīng)開區(qū)的化學(xué)原料藥基地、化藥制劑基地、植提原料與中成藥基地等三個生產(chǎn)基地，以及可廣泛覆蓋等級醫(yī)院、基層醫(yī)療機構(gòu)、OTC終端的經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)；形成了“從化藥原料到化藥制劑、從中藥前處理、提取分離到中成藥”兩條完整產(chǎn)業(yè)鏈，研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化的內(nèi)部協(xié)作、配套能力不斷加強。并通過博士后工作站、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合實驗室、手性藥物工程中心等合作平臺，實現(xiàn)了與中南大學(xué)、湖南大學(xué)、醫(yī)科院北京藥物所等科研院所的緊密合作，促進(jìn)了公司創(chuàng)新藥、改良型新藥、仿制藥產(chǎn)品立項與研發(fā)；以鉍劑、微丸為代表的六大核心技術(shù)平臺持續(xù)承載著高端人才、技術(shù)、產(chǎn)品的積累，新產(chǎn)品研發(fā)數(shù)量始終保持國內(nèi)領(lǐng)先水平。研發(fā)、生產(chǎn)、銷售協(xié)調(diào)發(fā)展，營收、利潤保持快速、穩(wěn)定增長。未來公司將堅持加強人才的引進(jìn)、培訓(xùn)、儲備、激勵戰(zhàn)略，不斷完善研發(fā)技術(shù)人員、專業(yè)管理人員、市場服務(wù)人員等的考評與內(nèi)部晉升機制，構(gòu)建清晰的、透明的內(nèi)源式人才成長通道，促進(jìn)公司骨干人才年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。從而，以充沛的人力資源儲備，通過產(chǎn)品集群優(yōu)勢構(gòu)建市場細(xì)分領(lǐng)域的營銷服務(wù)優(yōu)勢，通過技術(shù)、產(chǎn)品集成優(yōu)勢構(gòu)建原料制劑一體化的成本、質(zhì)量優(yōu)勢，打造國內(nèi)一流、具有國際市場競爭優(yōu)勢的高端化藥產(chǎn)業(yè)化平臺；并以瀕危動物藥材替代品、植提原料等特色中藥為契入點，打造特色創(chuàng)新中藥產(chǎn)業(yè)化平臺。致力于建設(shè)一個有品牌、有信譽、值得信賴的健康產(chǎn)品供應(yīng)商。
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