崗位職責:
1、負責制定并實施招聘方案。
2、負責辦理員工入職、離職手續(xù)。
3、負責維護人事系統(tǒng)信息。
4、負責完成人事關系的內外部調轉工作。
5、負責做好試用期轉正工作。
6、負責調整、完善人事管理制度及人事相關流程的梳理。
7、負責組織公司員工專業(yè)技術等級的申報、評審、反饋工作。
8、做好部門主管安排的人事相關工作。
9、完成部門長安排的臨時性工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷。
2、工商管理、人力資源相關專業(yè)。
3、機械制造類企業(yè)人事相關崗位工作經驗。
4、精通office辦公軟件。
5、熟練掌握公文寫作技能。
6、熟悉招聘及職業(yè)生涯規(guī)劃模塊,了解人力資源其他模塊。
7、具備具有較強的組織協(xié)調能力、執(zhí)行力,優(yōu)秀的溝通能力,良好的團隊合作能力和計劃能力。
職位福利:年底雙薪、六險一金、人才補助、免費班車、免費工作餐、公寓住宿、定期體檢、帶薪年假、節(jié)日福利等。