国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

一、全面負責公司人力資源管理工作 （一）全面負責公司人力資源規(guī)劃管理工作 1.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行公司人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，擬訂公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計及調(diào)整方案。 3.負責編制組織機構(gòu)設(shè)置，確定各部室、項目部崗位設(shè)置及定編情況，制定部室、項目部崗位職責。 4.負責公司整體人工成本預(yù)算審核與控制管理。 （二）全面負責公司績效考核管理工作1.負責建立員工激勵、評議、評比、考核機制，組織實施骨干日?？己恕⒐灸甓瓤偨Y(jié)評議評比工作。 2.負責公司對各部室、項目部年度績效考核工作，編寫、簽訂績效考核責任書，并負責年度考核兌現(xiàn)工作。3.負責組織落實員工薪酬晉級與降級的管理工作，嚴格執(zhí)行《公司考評管理規(guī)定》。4.跟進、分析各項績效考評結(jié)果，適時對考核辦法與指標提出調(diào)整建議。 （三）負責公司招聘與配置、薪酬福利，培訓與團隊建設(shè)、員工關(guān)系等工作的統(tǒng)籌管理工作。 1.根據(jù)公司要求和各部門、各項目的用人需要，負責人員定位、組織招聘、面試把關(guān)、試用期跟蹤管理等工作。 2.負責制定公司薪酬福利方案，審核監(jiān)督員工薪酬（個稅）、各項福利、各項補充商業(yè)險的執(zhí)行情況。 3.負責勞動合同、勞務(wù)協(xié)議等重要合同/協(xié)議的擬定、修訂、跟進定版等工作，督導異常員工關(guān)系的處理工作。 4.負責公司人才梯隊建設(shè)，搭建公司培訓體系，編制公司年度培訓計劃，監(jiān)督培訓計劃執(zhí)行等。 （四）負責人力資源制度建設(shè)，建立健全公司人力資源管理各項管理制度，做好制度宣貫、培訓工作，監(jiān)督管理制度執(zhí)行； 二、全面負責部門日常管理工作 1、負責部門精細化工作的制定和監(jiān)督落實工作。 2、負責部門月工作計劃的制定、落實和檢查，并督促完成各崗位工作安排。 3、負責公司人力資源部財務(wù)報表、部門各類對外申報數(shù)據(jù)、報表的審核工作，并做好監(jiān)督、控制工作。 4、負責對涉及人力政策、規(guī)定、辦法的學習和深入研究，落實全面風險控制。 三、完成領(lǐng)導交辦的各項臨時性工作。 任職要求： 1. 五年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，有人力資源管理經(jīng)驗； 2. 具備高度發(fā)展的分析和解決問題的能力； 3. 能快速融入公司企業(yè)文化； 4. 優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導能力； 5. 掌握相關(guān)法規(guī)和程序，并保持最新的了解。