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崗位職責：
1、負責公司安排的招聘工作；
2、執(zhí)行招聘計劃和任務；
3、根據招聘需求選擇、開拓并維護招聘渠道，滿足招聘需求；
4、對候選人進行HR環(huán)節(jié)初試，并能主動與業(yè)務部門打交道，梳理招聘流程、對焦澄清需求、提升招聘達成率；
5、跟進并維護好候選人，體現HR的專業(yè)形象；
6、以結果為導向，定期輸出招聘總結分析，高效完成招聘目標。
任職要求：
1、?？埔陨蠈W歷，熟練操作辦公軟件，熱愛且致力于人資招聘模塊發(fā)展；
2、具備強烈的責任感，優(yōu)秀的溝通協調能力，快速解決問題能力；
3、主觀能動性強，抗壓能力強，善于自主思考和學習；
4、接受人資相關專業(yè)或者其他專業(yè)優(yōu)秀24屆畢業(yè)生；
5、接受25屆實習生?。?！
歡迎優(yōu)秀的你加入?。。∥覀円黄鸪砷L，一起拿高薪！??！