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【主要職責(zé)】 ?執(zhí)行WANO倫敦辦事處和WANO上海辦事處的人力資源工作部署，并執(zhí)行年度工作計(jì)劃和預(yù)算。 ?與四家中國(guó)公用事業(yè)公司的WIO、成員或潛在成員的人力資源部門以及其管轄范圍內(nèi)的核電站人力資源部門進(jìn)行溝通。 ?在WANO上海辦事處執(zhí)行薪酬、專家費(fèi)用和福利的管理 ?執(zhí)行WANO上海辦事處職級(jí)晉升的管理。 ?在WANO上海辦事處執(zhí)行各類招聘計(jì)劃。 ?執(zhí)行WANO上海辦事處的一般培訓(xùn)管理，包括人力資源、財(cái)務(wù)、IT、行政、溝通等。 ?執(zhí)行WANO上海辦事處的績(jī)效評(píng)估管理。 ?完成WANO上海辦事處交辦的其他任務(wù)。 【個(gè)人基本特征】 ?教育程度：本科及以上學(xué)歷；有海外留學(xué)背景者優(yōu)先。 ?專業(yè)領(lǐng)域：人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、科學(xué)與工程等專業(yè)。 ?工作經(jīng)驗(yàn)：研究生畢業(yè)后工作3年或獲得學(xué)士學(xué)位后工作5年以上。有各種國(guó)際組織工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ?專業(yè)證書要求：具有人力資源經(jīng)理資格或同等資格者優(yōu)先。 ?優(yōu)秀的人際交往能力，以及與各級(jí)同事溝通的能力。 ?與來(lái)自不同文化和背景的人有效合作的能力。 ?能夠自我管理、組織和優(yōu)先處理任務(wù)，并在壓力下工作。 ?認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重準(zhǔn)確性和對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注。 ?愿意學(xué)習(xí)和發(fā)展新技能，特別是在技術(shù)人員績(jī)效改進(jìn)和技術(shù)庫(kù)管理方面。 ?對(duì)WANO使命的堅(jiān)定承諾。 ?對(duì)WANO使命的堅(jiān)定承諾以及執(zhí)行WANO倫敦辦事處要求的能力。 【職位所需員工人數(shù)】