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崗位性質：通過埃森哲面試，后續(xù)和北京外企德科簽訂勞動合同 1 負責10人左右的薪稅服務團隊的日常薪稅運營和團隊管理 2 維護和開拓客戶關系，以及公司內部其他團隊分工協(xié)作，確保客戶服務質量和滿意度 3 負責團隊的培訓計劃以保證服務交付的質量和延續(xù)性； 4 參與重點客戶的日常算薪、發(fā)薪、報稅等薪稅服務； 5 為客戶提供勞動法、地方性法規(guī)、稅收政策、人事相關操作流程等方面的建議； 6 定期梳理薪稅運營相關流程，進行流程優(yōu)化，降本增效。 任職要求： 1 有3年以上薪稅團隊管理經驗，人力資源薪酬運營經驗優(yōu)先； 2 優(yōu)秀的辦公軟件使用能力，例如熟練的Excel操作技能，優(yōu)秀的邏輯分析能力； 3 優(yōu)秀的溝通和學習能力、善于組織協(xié)調以解決問題，具備敏銳的洞察能力； 4 極強的工作責任心和主動性，性格活潑開朗，積極向上； 5 身體素質優(yōu)良，能適應一定的加班； 6 熟悉人力資源和社會保障等相關政策； 7 英語聽說讀寫熟練。