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? 基于行業(yè)的外部環(huán)境和趨勢，制定及優(yōu)化渠道運營的管理政策和管控機制，保障渠道運營安全與順暢； ? 根據(jù)公司的業(yè)務目標和規(guī)劃，維護及優(yōu)化渠道運營的標準流程和實施細則，確保渠道運營規(guī)范與穩(wěn)?。?? 運用先進的方法和信息技術(shù)，建設及優(yōu)化渠道運營的管理平臺和系統(tǒng)工具，支持渠道運營敏捷與高效。 3. Principle Roles & Responsibilities / Accountabilities 主要職責/責任 (Major functions of the position) （職位的首要職能） 1. 渠道運營管理政策制定、維護及優(yōu)化，保障渠道管理政策落地實施； 2. 渠道運營管控機制制定、維護及優(yōu)化，保障渠道運營管理規(guī)范實行； 3. 渠道運營標準流程制定、維護及優(yōu)化，保障渠道運營目標達成； 4. 渠道運營實施細則制定、維護及優(yōu)化，保障渠道運營有效執(zhí)行； 5. 渠道運營考核方案制定、維護及優(yōu)化，支持渠道運營工作考評； 6. 渠道運營遵循藥品管理法律法規(guī)，組織內(nèi)外部合作伙伴，協(xié)同公司內(nèi)外部資源，完成渠道運營相關(guān)工作及項目交付； 渠道運營工作包含：渠道商業(yè)、渠道合規(guī)、渠道供應、新品多渠道上市、產(chǎn)品退市、羅貿(mào)GSP等，以及其他內(nèi)外部相關(guān)工作。 4. Qualification and Experience 能力與經(jīng)驗 Education/Qualifications教育程度/所獲資格證書 ? Bachelor Degree 本科學歷 ? CET6 大學英語六級 Leadership Competencies領導者勝任力 ? 能夠有效制定長期目標和戰(zhàn)略，平衡短期利益和長期發(fā)展，闡明方向并專注于關(guān)鍵任務。 ? 明確傳達目標、時限及期望，針對重要的任務明確職責分工，肯定并嘉獎辛勤工作和卓越表現(xiàn)。 ? 讓他人感到其想法被認真傾聽，能夠流利并具有說服力地闡明觀點；對于重要議題，鼓勵開誠布公的討論。 ? 坦率地向他人征求反饋，積極投入時間了解他人工作情況；通過富有建設性的反饋和勉勵幫助他人進步。 ? 有效管理變革，說明情況、回答疑問并耐心聽取意見；高效調(diào)動關(guān)鍵人員參與制訂并貫徹落實變革方案。 Job Required Competencies崗位所需勝任力 ? 熟練使用Office辦公軟件，包括熟練使用Excel處理數(shù)據(jù)、生成報表及繪制圖表等。 ? 精通商務專業(yè)書寫，包括電子郵件、會議記錄、備忘錄、操作流程及工作相關(guān)文檔等。 ? 能獨立根據(jù)業(yè)務要求完成PPT的設計與撰寫，精通行業(yè)工作流程的設計方法并能持續(xù)優(yōu)化。 ? 善于聆聽與表達，能夠流利并具有說服力地闡明觀點。 ? 虛心聽取他人建議，在任何情況下都實事求是，并且值得信賴。 ? 善于收集決策所需信息，思考問題條理清晰，并富有邏輯性及決斷力。 ? 促進思想交流和相互支持，即使沒有匯報關(guān)系也能高效地與他人合作。 ? 將個人職責和組織使命緊密聯(lián)系在一起，定期根據(jù)情況變化調(diào)整工作計劃。 ? 目標導向，堅持不懈，自我驅(qū)動；有責任感，履行承諾；認可并肯定團隊成員和同事的貢獻。 ? 營造開放和互信的氣氛，處理和化解矛盾沖突；建立緊密協(xié)作關(guān)系，支持并激勵他人做出最佳表現(xiàn)。 ? 不斷提出新點子、新思路；善于發(fā)掘他人的才干，集思廣益；尋找新機會，嘗試新方法。 ? 坦率地向他人征求反饋，真誠地給予他人恰當反饋；積極管理和實現(xiàn)職業(yè)計劃和目標。 ? 積極接受變革，并適應環(huán)境和條件的變化；在必要時能夠不墨守成規(guī)地思考和行事。 ? 4年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗。 Travel Frequency出差頻率 ? <25% ? 25% - 50% ? >50%