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崗位要求：
* 負責對接品牌方，處理其報告需求、活動執(zhí)行請求、活動后分析及優(yōu)化工作。
* 與品牌團隊協(xié)作，執(zhí)行15天、30天、60天及90天的活動日程安排。
* 組織每周會議，與品牌團隊回顧進行中請求的狀態(tài)以及即將到來請求的預測。
* 審核Jira請求及所有相關文檔（業(yè)務需求文檔BRDs、資產(chǎn)），確保其完整性和可行性。評估活動復雜度并確認服務級別協(xié)議（SLA）。
* 將Jira請求及所有相關文檔（業(yè)務需求文檔BRDs、資產(chǎn)）移交給活動開發(fā)團隊。
* 管理并執(zhí)行香港地區(qū)的所有活動項目。
* 識別潛在瓶頸，及時提出預警，并在問題發(fā)生時主導根本原因分析（RCA）。
* 管理與分配該區(qū)域所有請求的容量（團隊能力）與需求（工作量）。
* 與第三方供應商合作，在SFMC平臺上集成并測試技術(shù)解決方案。
* 定期提供關于活動表現(xiàn)、團隊利用率和問題解決指標的更新匯報。
* 提供最佳實踐建議，以優(yōu)化活動表現(xiàn)。
* 負責提出建議，圍繞如何深度利用CRM平臺來實現(xiàn)活動策略。