工作職責:
1. 協(xié)助首席執(zhí)行官:
1.1 執(zhí)行助理角色
1.1.1 內部工作
- 直接代表首席執(zhí)行官與管理團隊、員工及其他人員就首席執(zhí)行官的計劃性舉措進行溝通
- 在首席執(zhí)行官辦公室與內部部門之間搭建溝通橋梁,展現(xiàn)領導力以維持與高層管理團隊的信譽、信任和支持
- 與首席執(zhí)行官密切合作,確保其充分了解即將承擔的承諾和責任,并進行適當跟進。充當“晴雨表”,對環(huán)境中發(fā)生的事項保持敏銳感知,并向首席執(zhí)行官提供最新信息
- 發(fā)揮領導作用,建立對組織成功至關重要的關系,并為首席執(zhí)行官管理各種特殊項目,其中一些項目可能對組織產生影響
- 陪同首席執(zhí)行官參加部分內部和外部會議,記錄會議紀要并協(xié)助跟蹤后續(xù)行動
- 在存在沖突需求的情況下確定優(yōu)先級;迅速、主動地處理事務,并確保項目成功完成,通常在有時間壓力的情況下進行- 在與工作區(qū)域內和區(qū)域外的員工以及各級管理人員互動時,培養(yǎng)積極的關系
- 經常提供或收集敏感且及時的信息
- 在公司內部建立牢固的關系,以確保高效和有效的協(xié)作,營造積極的氛圍,同時與管理團隊其他成員的行政助理建立良好關系,以確保營造一個高效、以客戶服務為導向的工作環(huán)境
- 領導首席執(zhí)行官分配的跨職能/特別行動小組項目
- 跟進首席執(zhí)行官分配的其他任務項目
1.1.2 對外方面
- 擔任 PDCN 的關鍵聯(lián)絡人,與外部利益相關者和同行組織保持良好關系
- 在與外部利益相關者合作舉辦重要活動和開展宣傳時,樹立良好的品牌形象
1.2 行政助理職責
- 為首席執(zhí)行官完成各種行政任務,包括管理極其繁忙的日程安排、撰寫和準備有時涉及機密的信函;安排復雜且詳細的旅行計劃、行程和議程;以及為與旅行相關的會議整理文件
- 計劃、協(xié)調并確保首席執(zhí)行官的日程得到遵循和尊重
- 承擔“守門人”和“通道”的角色,為直接獲取首席執(zhí)行官的時間和辦公室創(chuàng)造雙贏局面
- 在提交給首席執(zhí)行官審批之前,審查來自各部門的文件和其他部分
- 在需要時為首席執(zhí)行官處理所有行政事務
職位要求:
- 商務管理、經濟學、社會科學或相關領域的學士學位
- 豐富的從業(yè)經驗:3 至 5 年支持首席執(zhí)行官的工作經歷
- 強大的組織能力,能夠出色地同時處理多項任務,并注重細節(jié)
- 出色的人際交往能力,能夠與包括員工、董事會成員和外部合作伙伴在內的利益相關者建立良好關系
- 專家級的書面和口頭溝通能力
- 能夠主動解決問題,具備強大的決策能力
- 情緒成熟
- 資源豐富,善于團隊合作,同時也能獨立高效地工作
- 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中實現(xiàn)高績效目標并按時完成任務
- 能夠謹慎處理機密信息,適應各種競爭需求,并展現(xiàn)出出色的客戶服務和響應能力
- 具有前瞻性思維,積極尋求機會并提出解決方案