崗位描述:
1、負責(zé)團隊日常管理;
2、負責(zé)制定團隊工作計劃,分解下達團隊的催收目標(biāo)并組織落實;
3、負責(zé)催收團隊的培訓(xùn)、考核、績效管理工作,保持并提升員工士氣,提升團隊生產(chǎn)力;
4、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗,對催收工作提出優(yōu)化建議;
5、協(xié)調(diào)與各部門的溝通合作,參與公司決策性會議,為公司的持續(xù)性發(fā)展提供策略;
6、完成上級交代的工作、目標(biāo)任務(wù)以及其他臨時性任務(wù)。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,35周歲以下;
2、3年以上相關(guān)催收經(jīng)驗,兩年以上管理經(jīng)驗;
3、征信良好,無不良記錄,無犯罪記錄;
4、具有良好的應(yīng)變能力和團隊合作意識,思維敏捷,邏輯能力及綜合分析能;5、對數(shù)據(jù)有較高敏感性,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力;
6、做事踏實負責(zé),有一定的團隊管理、領(lǐng)導(dǎo)能力。
薪資福利:
1、綜合薪資15-25k
2、餐補:20元/天(下班時間在19:30以后);
3、年度發(fā)放年終獎;
4、入職繳納五險一金;
5、入職滿一年免費體檢。