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崗位職責(zé)：
"1、負責(zé)公司質(zhì)量體系的建立健全、運行和改善，負責(zé)部門團隊建設(shè)及人員能力提升，負責(zé)部門績效的制定與實施；
2、負責(zé)公司質(zhì)量目標的分解與落實，負責(zé)規(guī)劃公司年度質(zhì)量提升方案；
3、負責(zé)部門重點課題、專項工作和日常工作的開展；
4、負責(zé)合理制定部門預(yù)算，提升質(zhì)量，降低成本；1.參與制定公司的質(zhì)量策劃；
5、參與公司重大質(zhì)量決策的制定；
6、負責(zé)質(zhì)量部組織和部門職能的規(guī)劃；
7、負責(zé)部門KPI的制定和Review達成；
8、負責(zé)客戶端問題的溝通與協(xié)調(diào)。"
任職要求：
"1、精通汽車電子零部件相關(guān)知識：熟悉汽車電子零部件的種類、功能、性能指標以及生產(chǎn)工藝，了解不同類型零部件在汽車系統(tǒng)中的作用和相互關(guān)系。例如，對于汽車發(fā)動機控制單元（ECU），要清楚其工作原理、輸入輸出信號以及與其他零部件的接口要求。
2、掌握質(zhì)量管理理論與方法：深入理解ISO/TS 16949（現(xiàn)IATF 16949）等汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系標準，掌握質(zhì)量管理工具和方法，如六西格瑪、統(tǒng)計過程控制（SPC）、失效模式與影響分析（FMEA）等，并能夠熟練運用到實際工作中。
3、了解相關(guān)法規(guī)和標準：熟悉國內(nèi)外汽車電子零部件相關(guān)的法規(guī)、標準和行業(yè)規(guī)范，如EMC（電磁兼容性）標準、環(huán)境適應(yīng)性標準等，確保產(chǎn)品符合法律法規(guī)要求。
4、具有8年以上汽車電子零部件行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少5年品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。在汽車電子零部件行業(yè)的工作經(jīng)歷能夠使部長熟悉行業(yè)的特點和規(guī)律，了解市場需求和客戶期望，更好地應(yīng)對各種質(zhì)量問題。
5、具備3年以上團隊管理經(jīng)驗，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理品質(zhì)部團隊，包括制定團隊目標、分配工作任務(wù)、監(jiān)督工作進度、評估員工績效等。例如，能夠合理組建品質(zhì)管理團隊，根據(jù)成員的專業(yè)技能和經(jīng)驗分配不同的工作任務(wù)，如來料檢驗、過程檢驗、成品檢驗、質(zhì)量改進等。
6、有參與或主導(dǎo)汽車電子零部件質(zhì)量改進項目的經(jīng)驗，能夠運用質(zhì)量管理工具和方法解決實際質(zhì)量問題，推動產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升。比如，針對某一零部件的不良率較高問題，能夠組織跨部門團隊進行原因分析，制定并實施有效的改進措施，最終降低不良率。
7、能夠運用各種質(zhì)量分析工具，如魚骨圖、5Why分析法等，對產(chǎn)品質(zhì)量問題進行深入分析，找出問題的根本原因。例如，當(dāng)汽車電子零部件出現(xiàn)功能失效問題時，能夠通過收集數(shù)據(jù)、分析測試結(jié)果等方式，確定是設(shè)計缺陷、原材料問題還是生產(chǎn)工藝問題導(dǎo)致的。
8、根據(jù)問題分析結(jié)果，制定切實可行的質(zhì)量改進措施，并組織實施和跟蹤驗證改進效果。例如，針對原材料質(zhì)量問題，可以與供應(yīng)商溝通協(xié)商，改進原材料的質(zhì)量控制方法；針對生產(chǎn)工藝問題，可以優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，加強過程監(jiān)控。
溝通協(xié)調(diào)能力
9、與研發(fā)、生產(chǎn)、采購、銷售等部門保持良好的溝通與協(xié)作，及時了解產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)進度和客戶需求，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問題。例如，在產(chǎn)品開發(fā)階段，與研發(fā)部門共同制定產(chǎn)品質(zhì)量目標和檢驗標準；在生產(chǎn)過程中，與生產(chǎn)部門密切配合，及時處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量問題。
10、與客戶、供應(yīng)商進行有效的溝通，處理客戶投訴和供應(yīng)商質(zhì)量問題，維護良好的合作關(guān)系。比如，當(dāng)客戶反饋產(chǎn)品質(zhì)量問題時，能夠及時響應(yīng)，組織相關(guān)部門進行調(diào)查分析，并向客戶反饋處理結(jié)果和改進措施；對于供應(yīng)商提供的不合格原材料，能夠與供應(yīng)商協(xié)商解決方案，確保原材料質(zhì)量符合要求。
11、熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，如Excel、Minitab等，對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行收集、整理、分析和統(tǒng)計，為質(zhì)量決策提供數(shù)據(jù)支持。例如，通過分析產(chǎn)品質(zhì)量檢驗數(shù)據(jù)，了解產(chǎn)品質(zhì)量的波動情況和趨勢，及時發(fā)現(xiàn)潛在的質(zhì)量問題。"
薪資福利：
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