工作職責(zé):
? 與業(yè)務(wù)部門緊密合作,明確崗位需求,制定并執(zhí)行全面招聘策略,引入市場(chǎng)洞察、渠道分析和建議
? 作為招聘全生命周期的合作伙伴,推進(jìn)人才市場(chǎng)拓展、尋訪、甄選、面試和offer談判等招聘流程,保持招聘動(dòng)態(tài)溝通,提供招聘現(xiàn)狀分析和建議。
? 持續(xù)改進(jìn)招聘方法,跟蹤和分析招聘指標(biāo),優(yōu)化人才獲取效率。
? 積極主動(dòng)地與招聘相關(guān)方建立并保持有效的工作關(guān)系,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通,外部合作伙伴協(xié)調(diào)及和用人部門良好的互動(dòng)與反饋。
? 成為雇主品牌對(duì)內(nèi)對(duì)外的有力推廣者,構(gòu)建良好的招聘面試體驗(yàn),簡(jiǎn)歷優(yōu)良人才口碑
? 熟練使用招聘工具和系統(tǒng),維護(hù)數(shù)據(jù)質(zhì)量并進(jìn)行相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析
崗位要求:
? 汽車研發(fā)招聘背景(adas 整車測(cè)試,研發(fā))
? 英語(yǔ)口語(yǔ)流利,可以與國(guó)外客戶進(jìn)行溝通
? 本科畢業(yè),有實(shí)際抗壓能力