工作內(nèi)容:
- 對(duì)接業(yè)務(wù)發(fā)展要求提供人才解決方案,盤(pán)點(diǎn)人才需求與畫(huà)像,及時(shí)調(diào)整招聘策略和需求優(yōu)先級(jí),高效完成端到端人才交付
- 開(kāi)展全流程招聘管理工作,了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài),洞察市場(chǎng)人才動(dòng)向,人才 mapping,收集行業(yè)人才分布/薪酬/組織架構(gòu)信息,完成競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相關(guān)人才信息對(duì)標(biāo),為業(yè)務(wù)人才布局提供信息;
招聘運(yùn)營(yíng):
- 招聘渠道(LinkedIn、獵聘、51Job、BOSS 直聘、實(shí)習(xí)僧、微信端、*******、內(nèi)推渠道等)管理、維護(hù)、調(diào)整和數(shù)據(jù)分析,確保招聘信息精準(zhǔn)投放;
- 招聘數(shù)字化,分析各招聘渠道的轉(zhuǎn)化率和有效性,為下一年度的招聘費(fèi)用預(yù)算和供應(yīng)商合作提供策略指導(dǎo);
- 制定供應(yīng)商管理 SOP(審查供應(yīng)商,合同簽約,費(fèi)用管理),全流程管理招聘服務(wù)供應(yīng)商;
雇主品牌建設(shè):
- 雇主品牌的建立和推廣傳播,基于企業(yè)微信公眾平臺(tái)進(jìn)行企業(yè)品牌建設(shè)和推廣,圍繞招聘需求、企業(yè)文化、員工關(guān)懷、
人才發(fā)展等主題進(jìn)行創(chuàng)意策劃和高質(zhì)量原創(chuàng)圖文推廣;
- 基于抖音、B 站等平臺(tái)進(jìn)行高品質(zhì)短視頻原創(chuàng)推廣,提升企業(yè)品牌影響力;
崗位要求:
-本科及以上學(xué)歷,3年以上人事方向經(jīng)驗(yàn),乙方經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
-英語(yǔ)讀寫(xiě)能力