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工作職責：
1. 了解分析用人部門具體職位需求，制定訪尋策略；
2. 負責甄別、選擇、建立和維護相關的招聘渠道；
3. 分析崗位，根據(jù)職位要求，面試并推薦合適的候選人；
4. 負責完成offer談判，跟進完成入職流程；
5. 對招聘渠道進行分析，評估招聘效果，提高招聘效率；
6. 負責其他相關招聘相關事宜。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，1年或以上招聘相關經(jīng)驗；
2. 具備互聯(lián)網(wǎng)職位招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 具有較強的執(zhí)行力，主動性，溝通能力；
4. 學習能力強，善于通過人才市場整體狀況的深入了解，來影響和推動招聘進程；
5. 責任心強，有一定抗壓能力；
6. 具備尋訪能力。
作地址：四川省成都市武侯區(qū)天府三街88號
崗位福利：五險一金+補醫(yī)保+過節(jié)福利+帶薪年假
薪資：4-7K