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崗位職責：
1、團隊管理與建設
①負責市場部日常管理，包括團隊建設、任務分配、目標設定與績效考核；
②培養(yǎng)與激勵團隊成員，提升團隊專業(yè)能力與凝聚力。
2、市場戰(zhàn)略與計劃執(zhí)行
①結合公司戰(zhàn)略制定年度市場規(guī)劃，并拆解為階段性任務，推動落地執(zhí)行；
②動態(tài)跟蹤市場變化，及時調(diào)整策略以應對突發(fā)情況。
3、市場推廣與品牌建設
①負責新產(chǎn)品上市推廣策劃，整合線上線下資源，提升品牌知名度與客戶數(shù)量；
②組織展會、行業(yè)交流會等線下活動，審核宣傳物料，控制推廣成本并評估效果。
4、新媒體運營（加分項）
①熟悉抖音、視頻號等新媒體平臺運營，制定內(nèi)容策略，提升賬號曝光與轉(zhuǎn)化；
②把握行業(yè)熱點，指導內(nèi)容創(chuàng)作與傳播。
5、市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析
①運用調(diào)研工具與數(shù)據(jù)分析方法，對推廣效果、客戶行為等進行統(tǒng)計與分析；
②輸出市場趨勢預判與優(yōu)化建議，支撐營銷決策與業(yè)績增長。
6、新產(chǎn)品市場評估與業(yè)務拓展
①獨立開展用戶需求調(diào)研、競品分析及市場容量測算，輸出新產(chǎn)品可行性報告；
②參與新產(chǎn)品/新行業(yè)業(yè)務拓展，協(xié)助培養(yǎng)銷售團隊。
7、流程優(yōu)化與跨部門協(xié)同
①優(yōu)化市場部工作流程，提升推廣、對接、內(nèi)容運維等環(huán)節(jié)效率；
②協(xié)同銷售、產(chǎn)品、設計等部門，推動資源整合與項目落地。

任職資格：
1、基本條件：
①雙一流/985/211院校本科及以上學歷，專業(yè)不限；
②28-40歲，5年以上市場營銷相關工作經(jīng)驗；
③具備工業(yè)行業(yè)（儀器儀表/設備類）市場推廣經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)業(yè)鏈與客戶需求；
④有20億規(guī)模以上企業(yè)市場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、核心能力要求：
①具備團隊管理與目標拆解能力，擅長大局規(guī)劃與執(zhí)行跟蹤；
②精通市場推廣策劃與品牌宣傳，有成功案例可驗證；
③熟悉新媒體運營邏輯（加分項）；
④熟練使用調(diào)研與數(shù)據(jù)分析工具（如問卷星、Excel、百度統(tǒng)計等）；
⑤具備優(yōu)秀的跨部門溝通與資源協(xié)調(diào)能力；
⑥責任心強，抗壓能力好，具備創(chuàng)新思維與市場敏感度；
⑦職業(yè)素養(yǎng)高，學習能力強，能持續(xù)跟進市場新趨勢、新工具。