職位描述
皮膚科
工作內容：
1、負責產品管理，協(xié)助醫(yī)學市場總監(jiān)確定產品定位、市場策略、目標市場，參與制定年度市場計劃及費用預算，并對所屬市場費用合理、有效的使用和監(jiān)控；
2、收集市場信息，積累市場宣傳資料和競爭信息；
3、根據市場調研計劃組織調研市場調研項目，進行宏觀環(huán)境及醫(yī)藥行業(yè)狀況調研，對企業(yè)內部、客戶及相關利益方進行調研；
4、根據公司品牌策略和區(qū)域市場情況，制定并實施區(qū)域市場計劃和方案或獨立負責的全國項目的計劃和執(zhí)行方案；
5、推動銷售執(zhí)行市場策略，協(xié)調、整合各部門資源推進樣本區(qū)域和標桿醫(yī)院樹立；對代理商、醫(yī)院、客戶進行分級管理，重點目標重點投放和監(jiān)控；
6、及時收集及分析產品銷售數據動態(tài)和市場信息（含競爭產品），定期提交相應的分析報告；
7、掌握并學習相關產品知識及相關領域知識，對營銷團隊及合作伙伴組織實施各項培訓；
8、參與制作、更新產品推廣所需的宣傳DA、產品PPT、產品手冊、視頻等物料；
9、參與建立學術帶頭人隊伍、專家網絡，與重要的學術專家保持良好和密切的關系；
10、參與策劃、組織、實施大型學術推廣會、重要的學術年會等學術活動；
11、協(xié)助醫(yī)學市場總監(jiān)處理與各部門的溝通與合作事宜；
12、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、醫(yī)學、藥學、管理、營銷類專業(yè)，本科或以上學歷；
2、2年或以上醫(yī)藥類產品市場管理工作經驗，知名外企市場部同類型崗位工作經驗優(yōu)先，有皮膚科領域市場工作經驗優(yōu)先；
3、熟悉醫(yī)藥行業(yè)最新法規(guī)，了解各項政策，能夠結合法規(guī)和政策導向提出有針對性并且適合企業(yè)實際的市場策略方案；
4、思維敏捷，良好的演講能力，能根據團隊狀況和要求給予適當的產品培訓并及時準確回答產品相關問題；
5、接受過品牌管理、市場營銷、演講技巧等方面的培訓，擅長制作PPT；
6、敏銳的市場分析和洞察能力，良好的溝通協(xié)調和團隊協(xié)作能力；
7、良好的敬業(yè)精神和工作責任心，良好的團隊合作精神和服務意識，良好的抗壓能力；
8、身體健康，能適應高強度工作和經常性出差；
9、熟練操作日常辦公軟件。
工作地點
金水區(qū)鄭州人民醫(yī)院
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職位發(fā)布者
黃遠剛/招聘培訓主管
昨日活躍立即溝通
冠昊生物冠昊生物科技股份有限公司（以下簡稱冠昊生物）是一家立足于再生醫(yī)學，著眼于生命健康產業(yè)，集研發(fā)、生產、銷售為一體的高科技企業(yè)。冠昊生物以“讓生命科學為人類健康造?！睘榧喝?，努力將自身打造成國際最負盛名、最受尊敬的中華民族高科技企業(yè)，成為生命健康與美麗產業(yè)一流產品、技術及服務的提供者。憑借在誘導再生功能的新型生物材料及其產品研發(fā)領域的領先水平，冠昊生物承擔著二十多項國家和地方的科技攻關項目，已成為本產業(yè)領域國家級的研發(fā)中心和產業(yè)化示范基地，由國家發(fā)展與改革委員會立項的“再生型醫(yī)用植入器械國家工程實驗室”和“再生型生物膜高技術產業(yè)化示范工程”先后落戶冠昊生物?！?011年7月，冠昊生物在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板掛牌上市，股票代碼：300238。冠昊生物不斷致力于再生醫(yī)學領域產業(yè)化的創(chuàng)新與開發(fā)，1999年，建立天然生物材料處理技術平臺并實現(xiàn)產業(yè)化；2013年，冠昊生物人源組織工程化再生軟骨移植治療技術（ACI）實現(xiàn)產業(yè)化；2014年，冠昊生物開展免疫細胞儲存技術，在細胞治療領域邁出了堅實步伐；同年，冠昊生物與北京大學合作成立“北昊干細胞與再生醫(yī)學研究院”，立志成為世界一流的國際化干細胞研究與臨床轉化平臺。冠昊生物愿與后來者分享創(chuàng)業(yè)經驗，依托兩大國家級項目（“再生型醫(yī)用植入器械國家工程實驗室”和“再生型生物膜高技術產業(yè)化示范工程”），成立了集合各種資源的、高效的、有深度和廣度的產業(yè)化轉化平臺——廣東冠昊生命健康科技園，為生命健康領域內的科技項目和中小微企業(yè)提供全方位專業(yè)孵化服務，促進科研成果產業(yè)化。為保護候選人職業(yè)安全，公司將妥善處理候選人簡歷資料。如基本符合要求，會在收到30天內給以答復，不符合則不再另做答復，請見諒。廣州總部員工福利狀況： 1、作息時間朝9晚5，每周工作5天； 2、社保及住房公積金據實購買； 3、提供工作餐及上下班交通車，有一條通往市區(qū)的路線，自乘公交或自駕車予以費用補貼； 4、員工轉正即可享有7-15天帶薪年假； 5、年度體檢、多種形式的文娛活動等； 6、不定期、多樣化員工培訓。（如預約面試，請帶齊您的身份證、學歷/學位證及各種資格證復印件、1寸免冠照片1張。非請勿訪，謝謝。）
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