崗位職責(zé):
1、考勤管理:考勤休假制度的擬定、上報;
2、每月員工工時、考勤、各類假期的監(jiān)督、審核、統(tǒng)計、上報等;
3、員工社保、公積金、醫(yī)療:修訂公司年度社會保險及公司保險繳納方案;制作員工社保、公積金變動情況表,完成每月社保、公積金增減調(diào)整;
4、員工、管理人員績效考核方案的擬定、上報;
5、擬定員工滿意度調(diào)查計劃及方案、組織實施、擬定統(tǒng)計分析報告;
6、月度、季度、年度評優(yōu)方案的擬定、上報。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗或薪酬工作經(jīng)驗,或表現(xiàn)優(yōu)異者;
3、處事耐心、細(xì)致,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;