崗位職責(zé):
一、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,推動人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施;
二、建立和完善公司人力資源管理體系,制定人事管理相關(guān)規(guī)章制度及流程;
三、全面負(fù)責(zé)招聘工作,做好人才招募、選拔與培養(yǎng),協(xié)助公司快速擴(kuò)充團(tuán)隊(duì);
四、負(fù)責(zé)績效、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等其他人力事務(wù);
五、推動日常行政管理工作,保證公司各項(xiàng)工作正常有序運(yùn)作;
六、協(xié)助管理層及各部門做好相關(guān)其他工作;
任職要求:
一、本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動保障、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
二、三年以上醫(yī)藥、生物、醫(yī)療器械行業(yè)制造型企業(yè)人事行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
三、擅長招聘工作,熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家各項(xiàng)勞動法規(guī)政策;
四、熟練運(yùn)用各類人才測評方法和工作,具備優(yōu)秀的洞察和溝通能力;
五、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力;
職位福利:五險一金、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期體檢