崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)創(chuàng)新管理規(guī)劃、創(chuàng)新機(jī)制規(guī)劃、創(chuàng)新管理制度的編制與管理;
2、負(fù)責(zé)創(chuàng)新項(xiàng)目開發(fā)與轉(zhuǎn)化跟進(jìn),及其賦能支持工作。保障創(chuàng)新項(xiàng)目按照關(guān)鍵里程碑節(jié)點(diǎn)順利開展,依照項(xiàng)目類型,規(guī)劃創(chuàng)新項(xiàng)目的成果轉(zhuǎn)化與落地方案;
3、負(fù)責(zé)組織開展年度創(chuàng)新大賽(風(fēng)創(chuàng)大賽)創(chuàng)新活動,推動前端創(chuàng)意和創(chuàng)新機(jī)會開發(fā),以及創(chuàng)意和創(chuàng)新機(jī)會管理和轉(zhuǎn)化開發(fā);
4、創(chuàng)新方法應(yīng)用推廣,業(yè)務(wù)創(chuàng)新培訓(xùn)需求溝通及規(guī)劃,組織和管理各種創(chuàng)新培訓(xùn)活動;
5、負(fù)責(zé)創(chuàng)新合作與溝通,包括各種創(chuàng)新資源的鏈接,創(chuàng)新相關(guān)的內(nèi)外溝通。
任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上,理工科專業(yè),大學(xué)英語六級及以上;
2、對創(chuàng)意、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)具有較高的興趣、激情和認(rèn)知。創(chuàng)新能力強(qiáng),掌握基本的創(chuàng)新理論和創(chuàng)新方法、工具。至少具備TRIZ創(chuàng)新工程師認(rèn)證一級認(rèn)證,有二級、三級認(rèn)證優(yōu)先;
3、 思路清晰,具有較強(qiáng)的活動組織和宣傳能力,善于溝通和表達(dá)。具備基本的項(xiàng)目管理能力;
4、在相關(guān)領(lǐng)域具有1-5年的工作經(jīng)驗(yàn),具有較為廣闊的知識基礎(chǔ)和視野。