崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)梳理、分層授權(quán)設(shè)計;
2、負責(zé)公司管理體系建設(shè)、運行、維護及優(yōu)化;
3、負責(zé)卓越績效管理評估的組織、內(nèi)部評估、集團對接、問題整改及優(yōu)化;
4、負責(zé)組織業(yè)務(wù)流程的設(shè)計、搭建、上線、評估、維護;
5、負責(zé)集團內(nèi)部混塔業(yè)務(wù)鏈條流程的梳理、融合、評估、維護;
6、負責(zé)企標(biāo)內(nèi)控管理,組織對內(nèi)部管理及業(yè)務(wù)過程自查和整改,配合集團審計工作;
7、負責(zé)風(fēng)險體系建立、風(fēng)險識別、風(fēng)險防控、風(fēng)險提示、項目合規(guī)性審查;
8、負責(zé)集團審計法務(wù)部門審計結(jié)果的溝通、確認、問題整改、管理優(yōu)化。
任職要求:
1、具備快速學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠在不斷變化的環(huán)境中迅速掌握新知識;
2、強烈的責(zé)任感,目標(biāo)導(dǎo)向,為上下游客戶服務(wù)的精神;
3、善于深度思考問題,較強的結(jié)構(gòu)化思維能力和分析能力,善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、識別風(fēng)險;
4、較強的協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力,能夠有效地與團隊成員和其他部門合作。