崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)數(shù)據(jù)組的日常管理、工作分配、項目協(xié)調(diào)工作。
2、負責(zé)數(shù)據(jù)團隊的人才梯隊建設(shè),打造高效、協(xié)作、學(xué)習(xí)型的團隊文化,定期組織培訓(xùn),提高團隊的整體業(yè)務(wù)水平。
3、負責(zé)數(shù)據(jù)團隊的業(yè)務(wù)架構(gòu)搭建,包含但不限于指標分析、預(yù)警管理、設(shè)備評估等。
4、負責(zé)數(shù)字化專項治理工作,結(jié)合業(yè)務(wù)場景出具切實可行的數(shù)字化治理方案。
5、負責(zé)組織數(shù)據(jù)組的周會議、項目會議的召開,確保數(shù)據(jù)組各項事宜穩(wěn)步推進。
6、負責(zé)數(shù)字化創(chuàng)新業(yè)務(wù),組織組內(nèi)人員學(xué)習(xí)并應(yīng)用數(shù)字化新技術(shù),確保一線技術(shù)的引進和落地。
任職要求:
1、8年以上的數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,5年以上風(fēng)電行業(yè)工作經(jīng)驗,至少擁有3年以上數(shù)據(jù)團隊管理或項目負責(zé)人經(jīng)驗
2、熟練掌握sql;至少掌握一種編程語言,python優(yōu)先;有BI開發(fā)經(jīng)驗。
3、掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法,如回歸、聚類等
4、至少主導(dǎo)過一項的通過數(shù)據(jù)分析實現(xiàn)提質(zhì)增效、增發(fā)減限的項目。