1、負(fù)責(zé)公司部門人員招聘,合理有效提出用人需求;
2、負(fù)責(zé)人員的員工關(guān)系(員工入離職、入職等);
3、負(fù)責(zé)公司新人培訓(xùn);
4、企業(yè)文化建設(shè)、團隊建設(shè)、節(jié)日活動的組織舉辦等;
5、負(fù)責(zé)更新完善部門規(guī)章制度;
任職要求:
1、公辦本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
2、有一年及以上快遞公司招聘經(jīng)驗者優(yōu)先,對招聘工作持有熱情者優(yōu)先;
3、性格開朗活潑,適應(yīng)能力強,積極主動推進工作;
4、思維敏捷,團隊協(xié)作能力良好,有一定的抗壓能力;