崗位職責(zé):
我們希望你3-5年內(nèi)成為快遞業(yè)務(wù)中高層管理人員,剛?cè)肼毜哪阈枰?
1、積累一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗,深入理解和參與公司轉(zhuǎn)運中心作業(yè)現(xiàn)場
2、了解學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)運中心現(xiàn)場管理,為晉升管理做準備
3、了解學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)運中心作業(yè)流程,提出改善方案,保障客戶體驗
任職要求:
1、統(tǒng)招公辦本科及以上學(xué)歷,理工科,管理類優(yōu)先;
2、通過英語四級或其他同等級別外語能力;
3、25周歲以內(nèi)且畢業(yè)兩年以內(nèi);
4、在校期間有學(xué)生干部經(jīng)歷或獲得過獎學(xué)金經(jīng)歷;
5、有較強的抗壓能力,溝通能力佳,有上進心;
6、認同企業(yè)文化及發(fā)展方向,愿意從基層開始;
7、新銳生入職初期需從普工崗位做起,至少一個月的沉淀。
崗位定位:
本公司具備管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道,鼓勵進行輪崗,促進個人多元化發(fā)展
1.管理通道晉升:員工→組長→主管→部長→總監(jiān)
2.專業(yè)通道晉升:員工→專員→高級專員→資深專員→專家