同心致遠(yuǎn),開拓未來,我們希望你 3-5 年內(nèi)成為公司中高層管理人員
一、招聘崗位:物流管培生(營運方向)
二、工作內(nèi)容:
1、中心運營:負(fù)責(zé)公司運營場地的日常管理和維護工作,確保場地 環(huán)境整潔、安全,提高場地使用效率。
2、車輛管理:負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、維護和日常管理工作,合理規(guī) 劃車輛使用,降低車輛運營成本。
3、線路管理:負(fù)責(zé)優(yōu)化運輸線路,提高運輸效率,減少運輸成本, 確保貨物準(zhǔn)時送達(dá)。
4、成本控制與優(yōu)化:通過對場地、車輛、線路等方面的管理,持續(xù) 關(guān)注成本控制,提出降本增效的方案并實施。
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策:收集和分析運營數(shù)據(jù),為管理層提供數(shù)據(jù)支持與 優(yōu)化建議,助力公司精益化管理。
6、跨部門協(xié)作:與相關(guān)部門緊密合作,共同推動營運管理工作的順 利進(jìn)行。
7、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí):通過培訓(xùn)和實踐,深入了解公司業(yè)務(wù)流程、管理 流程和戰(zhàn)略規(guī)劃。
8、領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng):參與項目管理和團隊協(xié)作,培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊 管理能力。 三、薪資待遇:
1、薪資:7000-10000元/月;
2、食宿:免費提供吃?。?
3、培訓(xùn)、晉升:專業(yè)培訓(xùn),職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo),廣闊的晉升與發(fā)展;
4、其他:五險一金,各類帶薪休假,法定節(jié)假日,婚假,生日、節(jié)日福利、旅游等。
四、發(fā)展路徑:精益管理培訓(xùn)→主管選拔→任用主管/轉(zhuǎn)崗職能→副部長選拔→部長選拔
五、要求:
1、211/985,雙一流院校,統(tǒng)招公辦(4年制)本科及以上學(xué)歷,本科26歲周歲以內(nèi),研究生27周歲以內(nèi);
2、專業(yè):物流管理、自動化、機械工程、管理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
3、性格外向,健談,有責(zé)任心,接受出差、調(diào)動;
4、擁有一定快遞/物流行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,同時歡迎具備高度潛力與熱情的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入。
六、招聘流程:簡歷初篩→電話溝通→邀約面試→填寫應(yīng)聘登記表→初試/復(fù)試(結(jié)構(gòu)化面試)→終試