雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)中心人員流失率改善工作；制定管控策略，提高人員穩(wěn)定性，降低人員流失率；
2、合理優(yōu)化中心的人力資源配置，包括組長(zhǎng)主管等崗位的教育水平提升，以滿足業(yè)務(wù)需求并提升團(tuán)隊(duì)整理素質(zhì)；
3、負(fù)責(zé)新銳生和管培生的招聘、培訓(xùn)及日常管理工作，確保招聘目標(biāo)達(dá)成，并為新員工提供必要的支持和指導(dǎo)，促進(jìn)其快速成長(zhǎng)；
4、負(fù)責(zé)所在中心職能績(jī)效以為操作類人員績(jī)效改革落地
任職要求：
1、25周歲以下
2、統(tǒng)招公辦本科及以上學(xué)歷；人力資源管理、企業(yè)管理、理學(xué)工學(xué)管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、英語四級(jí)通過優(yōu)先；
4、熟練操作OFFICE等辦公自動(dòng)化軟件
1、負(fù)責(zé)中心人員流失率改善工作；制定管控策略，提高人員穩(wěn)定性，降低人員流失率；
2、合理優(yōu)化中心的人力資源配置，包括組長(zhǎng)主管等崗位的教育水平提升，以滿足業(yè)務(wù)需求并提升團(tuán)隊(duì)整理素質(zhì)；
3、負(fù)責(zé)新銳生和管培生的招聘、培訓(xùn)及日常管理工作，確保招聘目標(biāo)達(dá)成，并為新員工提供必要的支持和指導(dǎo)，促進(jìn)其快速成長(zhǎng)；
4、負(fù)責(zé)所在中心職能績(jī)效以為操作類人員績(jī)效改革落地
任職要求：
1、25周歲以下
2、統(tǒng)招公辦本科及以上學(xué)歷；人力資源管理、企業(yè)管理、理學(xué)工學(xué)管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、英語四級(jí)通過優(yōu)先；
4、熟練操作OFFICE等辦公自動(dòng)化軟件
工作地點(diǎn)
宜秀區(qū)圓通速遞安慶集運(yùn)中心
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職位發(fā)布者
安徽省區(qū)/人力資源經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
圓通速遞有限公司圓通速遞創(chuàng)建于2000年5月28日，已成為一家集速遞、航空、電子商務(wù)等業(yè)務(wù)為一體的大型企業(yè)集團(tuán)，形成了集團(tuán)化、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)?；?、品牌化經(jīng)營的新格局，為客戶提供一站式服務(wù)。2010年底，成立上海圓通蛟龍投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司，標(biāo)志著圓通向集團(tuán)化邁出了更加堅(jiān)實(shí)的一步。公司在網(wǎng)絡(luò)覆蓋、運(yùn)營能力、業(yè)務(wù)總量、公眾滿意度及服務(wù)質(zhì)量、信息化水平、標(biāo)準(zhǔn)化等方面等均走在了行業(yè)前列，品牌價(jià)值和綜合實(shí)力名列中國快遞行業(yè)前三甲。
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