人資工作:
1、負責所在單位人員招聘管理工作;
2、負責所在單位人才管理,人才選拔提升,人員培訓包括新入職員工培訓和老員工的能力提升培訓;
3、負責所在單位人員績效考核,人事工資核算等工作;
4、負責所在單位基礎(chǔ)人事管理、系統(tǒng)信息化管理、勞資糾紛等工作;
5、根據(jù)總部相關(guān)規(guī)則,落實中心組織架構(gòu)、人員編制管控工作;
6、執(zhí)行并實施總部相關(guān)制度,落實所在單位人資相關(guān)工作。
行政工作:
"1、負責公司員工食堂、宿舍、保潔、后勤保障日常管理工作;
2、負責定期對公司內(nèi)安全情況,安全設(shè)施進行巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;
3、嚴格按照工作程序和標準發(fā)放更新工服及物料發(fā)放;
4、負責部門內(nèi)人員調(diào)配、管理,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。"