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圓通速遞西南大區(qū) 高級(jí)人力資源專員（招聘，人才發(fā)展方向） 【崗位職責(zé)】 1. 人才招聘 負(fù)責(zé)西南大區(qū)管理崗（片區(qū)經(jīng)理、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人）及高級(jí)專員崗（運(yùn)營、財(cái)務(wù)、IT等）的招聘全流程，包括人才尋訪、面試評(píng)估、薪酬談判、背景調(diào)查及Offer發(fā)放，確保關(guān)鍵崗位招聘； 2. 招聘策略優(yōu)化 優(yōu)化面試流程、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及入職體驗(yàn)，提升候選人滿意度；搭建西南大區(qū)核心人才庫，定期更新行業(yè)對(duì)標(biāo)人才（如順豐、京東物流等同崗位候選人） 3. 渠道開發(fā) 維護(hù)獵聘、脈脈等高端招聘渠道，開拓校園招聘等渠道，提升圓通在西南地區(qū)的行業(yè)人才吸引力； 4. 區(qū)域招聘支持 針對(duì)西南各省分公司（川、渝、云、貴）的招聘需求，提供定制化招聘方案，確保關(guān)鍵崗位到崗率； 對(duì)招聘困難區(qū)域（如偏遠(yuǎn)地區(qū)管理崗）進(jìn)行專項(xiàng)攻堅(jiān)，規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成崗位填補(bǔ)。 5. 人才培養(yǎng) 承接總部“西南大區(qū)人才梯隊(duì)建設(shè)”等專項(xiàng)任務(wù)，開展人才儲(chǔ)備池搭建工作；負(fù)責(zé)西南整體人才培養(yǎng)選拔統(tǒng)籌工作，提高西南整體人才質(zhì)量。 【任職要求】 本科及以上，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 經(jīng)驗(yàn)：3年及以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有過中高端崗位招聘、物流/供應(yīng)鏈行業(yè)高管招聘經(jīng)驗(yàn)者加分； 資源：具備一定的高端人才尋訪能力。