任職要求:第一學(xué)歷公辦本科,接受小白
一、圓通新銳生人才計劃
前期2-3個月基層輪崗,快速晉升。發(fā)展空間:入職——現(xiàn)場輪崗——職能輪崗——組長代管——三個月后參加考核——考核通過晉升組長——入職半年后參加主管選拔——選拔通過晉升主管。
工作安排由輕到重,實(shí)行導(dǎo)師制,由專人帶教。
二、福利待遇:包吃包住,熱水空調(diào)24小時供應(yīng),獨(dú)立WiFi,獨(dú)立衛(wèi)浴,生日福利
三、任職資格:
需要能接受夜班?。。?!
1、年齡:21-25周歲
2、學(xué)歷:公辦本科及以上,自動化、電氣工程、物流、交通運(yùn)輸、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,其他專業(yè)優(yōu)秀者亦可以考慮。需要英語過四級?。。?
3、會使用EXCEL等辦公工具,有良好的信息收集和分析能力;
4、熱愛物流行業(yè)并愿意長期深耕物流行業(yè);具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心,并對生活充滿正能量,對工作充滿激情,有志成為該行業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才;
5、具有良好的邏輯思維和溝通能力,良好的擔(dān)當(dāng)和團(tuán)隊協(xié)作意識;
6、具備持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情,能夠積極主動的思考解決問題;善于總結(jié)學(xué)習(xí)所得,不斷優(yōu)化流程;
四、工作內(nèi)容:
1.入職前期主要負(fù)責(zé)基層操作工作,深入了解基層操作各環(huán)節(jié)各模塊。
2.晉升組長后:
負(fù)責(zé)中心操作的調(diào)配和管理;
小組人員的操作管理、考核和獎罰;
監(jiān)督操作人員的行為規(guī)范,及時糾正并進(jìn)行正確指導(dǎo);
負(fù)責(zé)提升設(shè)備使用效率,提高人均操作效能,降低用工成本;
處理中心突發(fā)事件、重大事件及時向中心負(fù)責(zé)人報告。
薪資待遇:基本工資5600+學(xué)歷補(bǔ)貼1200,晉升組長后薪資8000,主管薪資1w起步。