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我們希望你3-5年內(nèi)成為快遞業(yè)務(wù)中高層管理人員，剛?cè)肼毜哪阈枰?
1、積累一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，深入理解和參與公司轉(zhuǎn)運(yùn)中心作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)
2、了解學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)運(yùn)中心現(xiàn)場(chǎng)管理，為晉升管理做準(zhǔn)備
3、了解學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)運(yùn)中心作業(yè)流程，提出改善方案，保障客戶體驗(yàn)

【任職要求】
1、25周歲以下，統(tǒng)招公辦本科及以上學(xué)歷，理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

2、有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心；
3、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開(kāi)始；
4、優(yōu)秀學(xué)生干部，有統(tǒng)計(jì)、分析基礎(chǔ)者優(yōu)先；
5、新銳生入職初期需從普工崗位做起，至少一個(gè)月的沉淀。

6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
7、對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)和輪崗；
8、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具；

【需要接觸的崗位】
1、中心運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)場(chǎng)地的日常管理和維護(hù)工作，確保場(chǎng)地
環(huán)境整潔、安全，提高場(chǎng)地使用效率。
2、車(chē)輛管理：負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的調(diào)度、維護(hù)和日常管理工作，合理規(guī)
劃車(chē)輛使用，降低車(chē)輛運(yùn)營(yíng)成本。
3、線路管理：負(fù)責(zé)優(yōu)化運(yùn)輸線路，提高運(yùn)輸效率，減少運(yùn)輸成本，
確保貨物準(zhǔn)時(shí)送達(dá)。
4、成本控制與優(yōu)化：通過(guò)對(duì)場(chǎng)地、車(chē)輛、線路等方面的管理，持續(xù)
關(guān)注成本控制，提出降本增效的方案并實(shí)施。
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為管理層提供數(shù)據(jù)支持與
優(yōu)化建議，助力公司精益化管理。
6、跨部門(mén)協(xié)作：與相關(guān)部門(mén)緊密合作，共同推動(dòng)營(yíng)運(yùn)管理工作的順
利進(jìn)行。
7、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)：通過(guò)培訓(xùn)和實(shí)踐，深入了解公司業(yè)務(wù)流程、管理
流程和戰(zhàn)略規(guī)劃。
8、領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)：參與項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)
管理能力。

【發(fā)展路線】
精益培訓(xùn)-中心主管-副部長(zhǎng)（經(jīng)理）-部長(zhǎng)-營(yíng)運(yùn)總監(jiān)-總經(jīng)理
【福利待遇】
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績(jī)提供年終獎(jiǎng)金；
2、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)；
3、完善的培訓(xùn)體系和導(dǎo)師制度，提供一對(duì)一的指導(dǎo)和輔導(dǎo)；
4、舒適的工作環(huán)境和良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和員工聚
餐；
5、提供五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等福
利待遇；
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