工作職責(zé):
1、班組長后備人才選拔與培養(yǎng),策劃并組織針對性的培訓(xùn)課程、輪崗實(shí)踐、導(dǎo)師輔導(dǎo)等活動,激發(fā)其擔(dān)任班組長的意愿與信心,確保候選人掌握班組長所需的專業(yè)技能、管理技巧和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;
2、設(shè)計(jì)、開發(fā)、更新適用于不同崗位和層級的技能培訓(xùn)課程、教材;
3、深入了解各生產(chǎn)崗位的核心技能要求、操作規(guī)范及安全規(guī)程,定期收集、分析培訓(xùn)前后及訓(xùn)后的績效數(shù)據(jù),清晰呈現(xiàn)培訓(xùn)對生產(chǎn)運(yùn)營的實(shí)際貢獻(xiàn)和價值;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求(包含學(xué)歷、英語、電腦操作等):
1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、生產(chǎn)管理、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、3年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有直接負(fù)責(zé)生產(chǎn)一線員工培養(yǎng)項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程、工藝、設(shè)備及主要崗位技能要求。