職位描述:
1.輸出組織設(shè)計(jì)、組織診斷、組織變革方法論,實(shí)施組織架構(gòu)調(diào)整及組織信息維護(hù)等工作;
2.構(gòu)建干部能力標(biāo)準(zhǔn)及干部管理體系,實(shí)施干部的選拔、考察、任免、監(jiān)察等工作;
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求,優(yōu)化組織架構(gòu),完善公司職級(jí)體系;
4.開(kāi)展標(biāo)桿企業(yè)單個(gè)或多個(gè)組織研究,新型組織模式研究及探索,并對(duì)相關(guān)組織、團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專業(yè)上的賦能或指導(dǎo)。
職位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,8年以上組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.至少有1家大中型企業(yè)0-1組織變革與干部體系搭建經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力;
3.能適應(yīng)復(fù)雜的業(yè)務(wù)場(chǎng)景,有OD的專業(yè)方法論,提供有效的解決方案并落地;
4.具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略理解能力和執(zhí)行能力,心態(tài)開(kāi)放,善于賦能,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。