雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
保險(xiǎn)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)對(duì)理賠材料的充分性和真實(shí)性進(jìn)行審核，理算，復(fù)核，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行結(jié)案手續(xù)辦理。
2. 負(fù)責(zé)理賠案件的處理、審批、客戶(hù)溝通等工作。
3.收集反饋工作中發(fā)現(xiàn)的理賠信息、系統(tǒng)運(yùn)作及業(yè)務(wù)流程問(wèn)題，提供合理化建議。
4.對(duì)疑難案件進(jìn)行處理，就拒付案件和部分給付案件與客戶(hù)協(xié)談、溝通。
5.積極支持團(tuán)隊(duì)成員，定期對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)及保險(xiǎn)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.具備2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，工作能力十分突出者可適當(dāng)放寬。
3.具有良好的溝通表達(dá)能力，總結(jié)能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)。
4.熟練使用各類(lèi)辦公軟件，可獨(dú)立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)告。
5.具有較強(qiáng)的綜合分析、判斷能力和靈活應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧。
待遇情況：
1.試用期：試用期6個(gè)月，入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金+轉(zhuǎn)正后商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)。
2.薪酬：月度固定薪酬+月度績(jī)效薪酬+月度福利補(bǔ)貼+年終績(jī)效獎(jiǎng)金，入職前薪酬單獨(dú)面談。
3.培育發(fā)展：入職后有導(dǎo)師輔導(dǎo)，享有各種工作技能技巧提升、管理知識(shí)講座等銜接培訓(xùn)。
4.轉(zhuǎn)正后享受節(jié)假日、日常文娛工會(huì)福利，享受高溫補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等福利補(bǔ)貼。
上班時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息！
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢
【該崗位是勞務(wù)外包用工編制，與深圳市鵬勞人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐到人保健康深圳分公司工作?！?/div>
1. 負(fù)責(zé)對(duì)理賠材料的充分性和真實(shí)性進(jìn)行審核，理算，復(fù)核，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行結(jié)案手續(xù)辦理。
2. 負(fù)責(zé)理賠案件的處理、審批、客戶(hù)溝通等工作。
3.收集反饋工作中發(fā)現(xiàn)的理賠信息、系統(tǒng)運(yùn)作及業(yè)務(wù)流程問(wèn)題，提供合理化建議。
4.對(duì)疑難案件進(jìn)行處理，就拒付案件和部分給付案件與客戶(hù)協(xié)談、溝通。
5.積極支持團(tuán)隊(duì)成員，定期對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)及保險(xiǎn)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.具備2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，工作能力十分突出者可適當(dāng)放寬。
3.具有良好的溝通表達(dá)能力，總結(jié)能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)。
4.熟練使用各類(lèi)辦公軟件，可獨(dú)立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)告。
5.具有較強(qiáng)的綜合分析、判斷能力和靈活應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧。
待遇情況：
1.試用期：試用期6個(gè)月，入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金+轉(zhuǎn)正后商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)。
2.薪酬：月度固定薪酬+月度績(jī)效薪酬+月度福利補(bǔ)貼+年終績(jī)效獎(jiǎng)金，入職前薪酬單獨(dú)面談。
3.培育發(fā)展：入職后有導(dǎo)師輔導(dǎo)，享有各種工作技能技巧提升、管理知識(shí)講座等銜接培訓(xùn)。
4.轉(zhuǎn)正后享受節(jié)假日、日常文娛工會(huì)福利，享受高溫補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等福利補(bǔ)貼。
上班時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息！
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢
【該崗位是勞務(wù)外包用工編制，與深圳市鵬勞人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐到人保健康深圳分公司工作?！?/div>
工作地點(diǎn)
羅湖區(qū)中國(guó)人民健康保險(xiǎn)股份有限公司(深圳分公司)
入職公司信息
- 入職公司: 中國(guó)人民健康保險(xiǎn)股份有限公司深圳分公司
- 公司地址: 深圳羅湖區(qū)紅嶺北路2088號(hào)中國(guó)人保深圳金融大廈2樓人保健康公司
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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深圳市鵬勞人力資源管理有限公司成立于1998年5月，由深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心和深圳市寶安區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)就業(yè)管理中心合資設(shè)立。2006年9月，深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位持有的深圳市鵬勞人力資源管理有限公司的60%國(guó)有股權(quán)根據(jù)中共深圳市委的有關(guān)文件劃轉(zhuǎn)給國(guó)資委系統(tǒng)（深圳市投資控股有限公司）管理。公司的服務(wù)團(tuán)隊(duì)由一批具有良好教育背景、熟知?jiǎng)趧?dòng)政策法規(guī)以及具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人員組成，優(yōu)秀的服務(wù)團(tuán)隊(duì)確保了公司服務(wù)的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)。公司積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，現(xiàn)已與深圳國(guó)稅、深圳地稅、深圳海關(guān)、中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、上沃爾瑪、杜邦中國(guó)、桑菲、當(dāng)納利、騰訊、天威視訊、歐迪辦公等近200家黨政機(jī)關(guān)及知名企事業(yè)單位合作，外派員工規(guī)模超過(guò)20，000人。公司倡導(dǎo)“以人為本、誠(chéng)信卓越”的經(jīng)營(yíng)理念，注重保障派遣員工的合法權(quán)益。公司始終堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，在人力資源派遣、業(yè)務(wù)外包、勞動(dòng)保障事務(wù)代理、職業(yè)介紹、員工后勤管理、員工培訓(xùn)（企業(yè)內(nèi)訓(xùn)）、學(xué)生實(shí)習(xí)管理、勞動(dòng)法律顧問(wèn)、管理咨詢(xún)以及大型文藝活動(dòng)策劃等服務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)客戶(hù)的全方位需求。公司率先在人力資源派遣領(lǐng)域通過(guò)中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，是業(yè)內(nèi)首家企業(yè)綜合實(shí)力“AAA”資信等級(jí)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，已發(fā)展成為國(guó)內(nèi)市場(chǎng)化程度最高、最具影響力的專(zhuān)業(yè)人力資源公司之一。
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