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工作部門(mén)：財(cái)富管理及機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)總部—分支機(jī)構(gòu) 工作崗位：業(yè)務(wù)督導(dǎo)與考核崗（分支機(jī)構(gòu)） 工作地點(diǎn)：全國(guó)各地 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)參與制定營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)人員績(jī)效考核制度工作； 2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)人員營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)的信息錄入和維護(hù)，營(yíng)銷(xiāo)人員酬金計(jì)算、業(yè)績(jī)考核以及組織酬金發(fā)放單簽收等酬金管理工作； 3、負(fù)責(zé)跟蹤營(yíng)銷(xiāo)人員績(jī)效，定期形成績(jī)效考核結(jié)果，篩選績(jī)效預(yù)警人員，按時(shí)完成營(yíng)銷(xiāo)人員績(jī)效考核工作報(bào)表和總結(jié)； 4、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員績(jī)效進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為市場(chǎng)拓展部決策提供支持； 5、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行日常業(yè)務(wù)督導(dǎo)，包括考勤管理、駐點(diǎn)巡查、業(yè)績(jī)考核管理等； 6、負(fù)責(zé)策劃、組織和落實(shí)對(duì)不同績(jī)效水平的營(yíng)銷(xiāo)人員的分類(lèi)激勵(lì)和督導(dǎo)措施。 任職要求: 1、國(guó)內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、數(shù)理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、了解證券從業(yè)人員管理的基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)，能熟練使用office等辦公軟件； 3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心和進(jìn)取意識(shí)； 4、有團(tuán)隊(duì)管理及營(yíng)銷(xiāo)工作相關(guān)崗位實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；已通過(guò)證券從業(yè)資格考試者優(yōu)先。