職位描述
人事方面:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃,負責公司人員招聘、選拔和管理;
2、負責制定和完善各項行政、人事管理制度和流程,并負責推動落實;
3、健全并完善公司的培訓(xùn)機制,構(gòu)建人才梯隊;
4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃,結(jié)合市場水平,制定符合公司的薪酬福利體系;制定公司行政管理規(guī)章制度,完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;
5、負責公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機制、組織績效考核及評價;
行政方面:
1.負責公司日常行政及后勤事物的統(tǒng)籌和管理工作;
2.負責公司資產(chǎn)的管理工作;
3.負責公司的外聯(lián)工作;
4.負責公司園區(qū)的管理,后勤保障工作;
5.行政日常的采買及核銷;
6.負責公司車輛管理;
7.全面負責公司人事行政部門的管理工作;
任職要求:
1.有同行業(yè)4S店相關(guān)工作3年以上;
2.熟練駕駛;
3.良好的外聯(lián)溝通能力;
4.精通人力資源管理;
職位福利:五險、績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、包吃