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更新于 2025-10-20 00:08:22

人資管理崗

1.5-2萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 馬甸
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師員工關(guān)系招聘組織發(fā)展
崗位職責:
1.人才招聘與梯隊建設(shè):根據(jù)公司戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,進行人力資源需求分析,制定并實施年度招聘規(guī)劃。負責全流程招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排與錄用決策支持。推動公司人才梯隊的搭建與持續(xù)開發(fā),組織實施關(guān)鍵崗位后備人才的選拔與培養(yǎng)計劃。
2.人事檔案與制度管理:負責建立健全公司人事檔案管理體系,確保檔案的完整性、準確性與安全性。根據(jù)國家及上級單位政策,制定、修訂并監(jiān)督執(zhí)行公司人事檔案管理制度。
3.勞動關(guān)系管理:全面負責各類用工關(guān)系的合同管理,包括勞動合同、勞務派遣協(xié)議及其他專項協(xié)議的審定、簽訂、續(xù)訂、變更與終止;辦理員工入職、崗位異動等相關(guān)手續(xù),并負責員工內(nèi)外流動的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析;處理員工勞動爭議、咨詢及突發(fā)事件,維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系;管理與協(xié)調(diào)勞務派遣公司等第三方合作機構(gòu),確保用工合規(guī)性。
4.其他工作:完成領(lǐng)導交辦其他工作,并配合其他崗位完成工作。

任職要求:
1.中共黨員;
2.3年及以上相關(guān)工作 經(jīng)驗;
2.掌握人力資源管理相關(guān)模塊理論知識;熟悉國家有關(guān)政策、法律、法規(guī);
3.熟練使用自動化辦公軟件;
4.具有較強組織管理能力;具備較強的工作責任心、學習能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力和團隊合作能力,細致嚴謹。

工作地點

北京海淀區(qū)金澳國際21

職位發(fā)布者

蘭女士/招聘主管

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