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燕達金色年華養(yǎng)護中心設置床位10000張，根據(jù)不同國籍和賓客的居住習慣，設置了中式、韓式、日式、歐式、美式等不同風格的居所。并根據(jù)賓客身體狀態(tài)，按自理、半自理、非自理設置區(qū)域。 崗位職責： 1．協(xié)助養(yǎng)護部副經理完成本養(yǎng)護部的任務指標、護理管理工作、重點工作計劃、績效考核、團隊建設等管理工作。 2．負責全面了解本養(yǎng)護部賓客的健康狀況，實時了解賓客身體、心理變化，協(xié)助副經理做好賓客護理相關的健康管理工作。 3．負責重點賓客拜訪工作，嚴格落實賓客拜訪制度，對賓客提出的問題，記錄并反饋，及時調整護理服務內容，保障賓客滿意度。 4．嚴格落實院前緊急救治制度，協(xié)助醫(yī)護人員聯(lián)系燕達醫(yī)院，上報等管理工作，督導護士按照服務包要求執(zhí)行護理服務；達成養(yǎng)護中心對護理服務質量的要求。 5．負責養(yǎng)護部護理質量及院感管理工作，定期開展內部質量控制工作。 6．負責養(yǎng)護部賓客不良事件管理工作，嚴格落實不良事件管理規(guī)范。 7．負責了解保健護士的思想動態(tài)，做好保健護士心理疏導，增加團隊凝聚力。 8．負責組織學習標準化文件和業(yè)務技能并貫徹執(zhí)行，不斷提升專業(yè)技術水平、完善工作流程，提升工作效率。 9．負責協(xié)助養(yǎng)護部副經理完成行政事務管理工作。 10．負責協(xié)助養(yǎng)護部副經理完成本養(yǎng)護部安全管理工作。 任職要求： 1. 護理學專業(yè)大?；虮究?，護理專業(yè)知識扎實； 2. 身體健康、有護理工作熱情； 3. 護師及以上職稱，具備管理經驗。 我們提供給你： 1. 良好的晉升發(fā)展平臺，護士—組長—護士長—經理，比起學歷，我們更看重你的能力； 2. 良好的企業(yè)內訓，免費的課程學習、個性化的職業(yè)生涯規(guī)劃； 3. 完善的員工股福利：醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷及各種員工關懷活動（生日會、節(jié)假日禮品）； 4. 豐富的團隊活動，定期戶外拓展、活動會； 5. 穩(wěn)定的團隊，親切的同事，和諧的辦公環(huán)境； 6. 項目合伙人制度，你就是企業(yè)的主人和負責人； 7. 配套設施健全的員工公寓：獨立衛(wèi)生間、空調、電視、陽臺等。 乘車路線：郎家園乘坐930、817、816，大望路乘坐815、811，草房乘坐813到興達廣場小區(qū)（酒廠）下車，南行800米至燕達金色年華健康養(yǎng)護中心。 工作地址 北京東燕郊經濟技術開發(fā)區(qū)思菩蘭南路燕達國際健康城