崗位職責(zé):
1、協(xié)助業(yè)務(wù)部門人力需求調(diào)研及解決方案設(shè)計(jì)與提供;
2、處理人力資源相關(guān)流程及事務(wù)性工作;
3、對接集團(tuán)及度假區(qū)相關(guān)部門, 處理HR工作落地,如實(shí)習(xí)生到位及管理等
4、協(xié)助處理招聘、培訓(xùn)、文化活動相關(guān)項(xiàng)目工作;
5、跟進(jìn)營運(yùn)過程中兼職招聘、交付、到位及考勤等工作;
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,26屆在校生,人力資源、公共管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、可安排6個(gè)月以上實(shí)習(xí)期,每周至少4天全天上班,可接受周末、法定節(jié)假日排班上班;
3、具有良好表達(dá)溝通能力、邏輯思維及抗壓能力。