崗位職責(zé):
1、質(zhì)量問(wèn)題處理與跟進(jìn):針對(duì)所反饋的供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)問(wèn)題,進(jìn)行初步問(wèn)題分析與責(zé)任判定;及時(shí)開(kāi)展問(wèn)題調(diào)查與根因分析,審核其整改報(bào)告;跟蹤、驗(yàn)證糾正與預(yù)防措施實(shí)施效果;維護(hù)質(zhì)量問(wèn)題臺(tái)賬;
2、供應(yīng)商專(zhuān)項(xiàng)改善項(xiàng)目:針對(duì)表現(xiàn)不佳或出現(xiàn)重大問(wèn)題的供應(yīng)商,組織專(zhuān)項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)審核,系統(tǒng)診斷其在生產(chǎn)、技術(shù)及質(zhì)量管理中的薄弱環(huán)節(jié);推動(dòng)并審核供應(yīng)商的改善方案,落實(shí)與跟蹤行動(dòng)計(jì)劃;
3、供應(yīng)商月度績(jī)效評(píng)估:維護(hù)供應(yīng)商周期性績(jī)效指標(biāo)體系,覆蓋質(zhì)量、服務(wù)、交付及成本等關(guān)鍵維度;
4、供應(yīng)商年度評(píng)審:組織年度供應(yīng)商績(jī)效評(píng)審的全過(guò)程,涵蓋評(píng)審規(guī)劃、問(wèn)卷設(shè)計(jì)、組織實(shí)施與數(shù)據(jù)整合分析等;
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、食品科學(xué)、工業(yè)工程等專(zhuān)業(yè)背景;
2、熟悉供應(yīng)商全流程管理與績(jī)效考核,具有質(zhì)量管理體系/現(xiàn)場(chǎng)審核/專(zhuān)項(xiàng)質(zhì)量改善項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)責(zé)任感與原則性,思維嚴(yán)謹(jǐn),善于對(duì)復(fù)雜問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)性分析并制定可靠方案,具有一定團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與服務(wù)意識(shí)。