職位描述
液壓設計液壓試驗臺電氣機械/電力設備專用設備制造工業(yè)自動化
為什么加入福樂爾？
(一)高發(fā)展的企業(yè)前景
在液壓及自動化領域居于區(qū)域龍頭，過去5年實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健增長
制造體系國際領先，榮獲歐盟認證
(二)高競爭力的薪酬激勵
高于市場平均水平的薪酬
能力為先，享受可觀的年底分紅
(三)高倍速的個人成長
1v1導師帶教，知名國內(nèi)外培訓資源豐富
“管理+專業(yè)”雙通道，1年從小白成長為管理者
上百家知名企業(yè)合作，持續(xù)接觸高含金量項目
(四)高包容的企業(yè)文化
平均年齡30歲，氛圍活力，平等尊重，拒絕論資排輩
鼓勵創(chuàng)新，開放傾聽每一種聲音，實現(xiàn)信息的共享
崗位描述：(一)高發(fā)展的企業(yè)前景
在液壓及自動化領域居于區(qū)域龍頭，過去5年實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健增長
制造體系國際領先，榮獲歐盟認證
(二)高競爭力的薪酬激勵
高于市場平均水平的薪酬
能力為先，享受可觀的年底分紅
(三)高倍速的個人成長
1v1導師帶教，知名國內(nèi)外培訓資源豐富
“管理+專業(yè)”雙通道，1年從小白成長為管理者
上百家知名企業(yè)合作，持續(xù)接觸高含金量項目
(四)高包容的企業(yè)文化
平均年齡30歲，氛圍活力，平等尊重，拒絕論資排輩
鼓勵創(chuàng)新，開放傾聽每一種聲音，實現(xiàn)信息的共享
1.在公司產(chǎn)品開發(fā)過程出具技術(shù)方案及生產(chǎn)落地過程中進行技術(shù)指導；
2.把控項目設計質(zhì)量及周期； 3.有一定的與客戶溝通及協(xié)調(diào)的能力；
崗位要求：
1、本科以上學歷
2、機械、電氣、液壓類相關(guān)專業(yè)
2、機械、電氣、液壓類相關(guān)專業(yè)
工作地點
西青區(qū)天津福樂爾科技發(fā)展有限公司
相似職位
- 比例閥研發(fā)工程師2-2.5萬·13薪
天津 - 津南
天津瀚福精密液壓技術(shù)有限公司 - 液壓調(diào)試6000-9000元·13薪
天津 - 津南
天津瀚福精密液壓技術(shù)有限公司 - 液壓工程師7000-10000元·14薪
天津 - 北辰
天津工程機械研究院有限公司 - 機械電氣液壓工程師6000-12000元
天津 - 津南
天津薩克賽斯機械技術(shù)開發(fā)有限公司 - 液壓工程師（博士）1.5-2萬·14薪
天津 - 北辰
天津工程機械研究院有限公司 - 液壓工程師1.2-1.8萬
天津 - 西青
天津福樂爾科技發(fā)展有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
劉女士/人事
三日內(nèi)活躍立即溝通
天津福樂爾科技發(fā)展有限公司（一）高發(fā)展的企業(yè)前景聚焦新能源賽道，20年行業(yè)深耕經(jīng)驗，在液壓及自動化領域居于區(qū)域龍頭，過去5年實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健增長制造體系國際領先，榮獲歐盟認證（二）高競爭力的薪酬激勵高于市場平均水平的薪酬實行共享機制，能力為先，享受可觀的年底分紅（三）高倍速的個人成長 1v1導師帶教，每周企業(yè)內(nèi)訓，知名國內(nèi)外培訓資源豐富職業(yè)發(fā)展“管理+專業(yè)”雙通道，1年從小白成長為管理者上百家知名企業(yè)合作，持續(xù)接觸高含金量項目（四）高包容的企業(yè)文化平均年齡30歲，氛圍活力，平等尊重，拒絕論資排輩鼓勵創(chuàng)新，開放傾聽每一種聲音，實現(xiàn)信息的共享
公司主頁