崗位職責(zé):
一、培養(yǎng)方向：找聘服務(wù)專員
【所屬公司】：集團(tuán)本部
【經(jīng)輪崗培養(yǎng)，能夠獨(dú)立承擔(dān)以下職責(zé)】：
1.招聘管理
1.1 優(yōu)化找聘制度流程，健全找聘體系，督導(dǎo)各公司嚴(yán)格執(zhí)行。
1.2 根據(jù)人員規(guī)劃，制定找聘計(jì)劃，并落實(shí)集團(tuán)本部的崗位找聘、配置、任命
與發(fā)文，并指導(dǎo)各控股公司找聘專員開展找聘活動(dòng)；
1.3 統(tǒng)計(jì)分析找聘數(shù)據(jù)，并進(jìn)行數(shù)據(jù)的有效監(jiān)控，及時(shí)調(diào)整找聘策略；
2.渠道建設(shè)
2.1 協(xié)同使用渠道資源，并評(píng)估各渠道使用效果，及時(shí)調(diào)整；
2.2 組織深化找聘系統(tǒng)、找聘公眾號(hào)選型及各功能應(yīng)用工作，評(píng)估找聘系統(tǒng)對(duì)
公司人力資源數(shù)字化建設(shè)的有效性和解決建議;
2.3 拓展、維護(hù)公司內(nèi)外找聘渠道，包括網(wǎng)站、人才市場(chǎng)、學(xué)校、獵頭、勞務(wù)
中介、內(nèi)部推薦等。
3.校企合作
3.1 開拓及維護(hù)校企合作關(guān)系，與各大高校、政府建立長(zhǎng)期合作；
3.2 組織策劃并實(shí)施各類校企合作項(xiàng)目，如實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、產(chǎn)學(xué)研合作等，并跟進(jìn)
合作項(xiàng)目的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決過(guò)程中的問(wèn)題及突發(fā)情況；
3.3 收集整理校企合作相關(guān)數(shù)據(jù)，調(diào)研分析市場(chǎng)需求，制定符合企業(yè)的人才培養(yǎng)計(jì)劃。
【工作地點(diǎn)】：江蘇宜興
【學(xué)歷要求】：碩士研究生
【專業(yè)要求】：人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
【能力要求】：1.具備人力資源管理或找聘相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，熟悉找聘流程和方法；2.具備出色的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效與學(xué)校、企業(yè)各方進(jìn)行對(duì)接；3.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和方案策劃撰寫能力，能夠獨(dú)立策劃和運(yùn)營(yíng)校招項(xiàng)目和校企合作項(xiàng)目；4.對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)需求有較強(qiáng)的敏感度，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠適應(yīng)多樣化的工作環(huán)境；5.有較強(qiáng)的數(shù)字敏感性、英語(yǔ)讀寫能力；6.熟練使用 Word、Excel、PowerPoint 等辦公軟件，能夠進(jìn)行文檔處理和數(shù)據(jù)分析。
二、培養(yǎng)方向：學(xué)習(xí)與知識(shí)管理專員
【所屬公司】：遠(yuǎn)東股份
【經(jīng)輪崗培養(yǎng)，能夠獨(dú)立承擔(dān)以下職責(zé)】：
1.人才培養(yǎng)
1.1 根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，開展培訓(xùn)調(diào)研工作，制定培訓(xùn)規(guī)劃，設(shè)計(jì)項(xiàng)目方案；
1.2 實(shí)施具體人才培養(yǎng)工作，評(píng)估效果與復(fù)盤改進(jìn)，同時(shí)做好內(nèi)部講師授課效果滿意度調(diào)研；
1.3 訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合，開展實(shí)施競(jìng)賽項(xiàng)目，并做好過(guò)程管理；
2.知識(shí)管理
2.1 基于人才培養(yǎng)體系，開展并制定年度課程開發(fā)立項(xiàng)方案，組織推進(jìn)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、過(guò)程輔導(dǎo)、內(nèi)容研討、成果評(píng)審等課程開發(fā)活動(dòng)；
2.2 實(shí)施項(xiàng)目達(dá)標(biāo)管理及崗位知識(shí)沉淀；
3.學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)
3.1 根據(jù)培養(yǎng)規(guī)劃需求優(yōu)化平臺(tái)內(nèi)容建設(shè)并運(yùn)營(yíng)線上項(xiàng)目；
3.2 管理和維護(hù)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)；
4.文化傳承
4.1 加強(qiáng)外部交流，宣貫公司文化和核心價(jià)值觀;
4.2 將公司核心文化理念納入相應(yīng)培訓(xùn)項(xiàng)目并評(píng)估、改進(jìn)深化企業(yè)文化，并進(jìn)行宣貫和貫徹；
5.其他
5.1 協(xié)助其他崗位工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
【工作地點(diǎn)】：江蘇宜興
【學(xué)歷要求】：碩士研究生
【專業(yè)要求】：人力資源、企業(yè)管理或與公司業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)
【能力要求】：1.掌握 ASTD《培訓(xùn)經(jīng)理指南》相關(guān)知識(shí)；2.熟悉知識(shí)管理國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及基礎(chǔ)理論知識(shí)；3.掌握知識(shí)萃取相關(guān)知識(shí)；4.了解金字塔基本原理；5.有較強(qiáng)的文案寫作能力,熟練運(yùn)用各種辦公軟件，具備良好的電腦操作能力；6.有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和良好的組織協(xié)調(diào)和管理能力；7.具備一定的課件開發(fā)能力；8.精通培訓(xùn)需求調(diào)查與分析的技能、培訓(xùn)計(jì)劃制定的技能、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與管理的技能。