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更新于 2月5日

人事類研究生(遠(yuǎn)東股份)

8000-11000元
  • 無(wú)錫宜興市
  • 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
  • 碩士
  • 校園
  • 招2人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍
  • 實(shí)力大公司
  • 大品牌
  • 五險(xiǎn)一金

職位描述

招聘員工關(guān)系
崗位職責(zé):
一、培養(yǎng)方向:找聘服務(wù)專員
【所屬公司】:集團(tuán)本部
【經(jīng)輪崗培養(yǎng),能夠獨(dú)立承擔(dān)以下職責(zé)】:
1.招聘管理
1.1 優(yōu)化找聘制度流程,健全找聘體系,督導(dǎo)各公司嚴(yán)格執(zhí)行。
1.2 根據(jù)人員規(guī)劃,制定找聘計(jì)劃,并落實(shí)集團(tuán)本部的崗位找聘、配置、任命
與發(fā)文,并指導(dǎo)各控股公司找聘專員開展找聘活動(dòng);
1.3 統(tǒng)計(jì)分析找聘數(shù)據(jù),并進(jìn)行數(shù)據(jù)的有效監(jiān)控,及時(shí)調(diào)整找聘策略;
2.渠道建設(shè)
2.1 協(xié)同使用渠道資源,并評(píng)估各渠道使用效果,及時(shí)調(diào)整;
2.2 組織深化找聘系統(tǒng)、找聘公眾號(hào)選型及各功能應(yīng)用工作,評(píng)估找聘系統(tǒng)對(duì)
公司人力資源數(shù)字化建設(shè)的有效性和解決建議;
2.3 拓展、維護(hù)公司內(nèi)外找聘渠道,包括網(wǎng)站、人才市場(chǎng)、學(xué)校、獵頭、勞務(wù)
中介、內(nèi)部推薦等。
3.校企合作
3.1 開拓及維護(hù)校企合作關(guān)系,與各大高校、政府建立長(zhǎng)期合作;
3.2 組織策劃并實(shí)施各類校企合作項(xiàng)目,如實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、產(chǎn)學(xué)研合作等,并跟進(jìn)
合作項(xiàng)目的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)解決過(guò)程中的問(wèn)題及突發(fā)情況;
3.3 收集整理校企合作相關(guān)數(shù)據(jù),調(diào)研分析市場(chǎng)需求,制定符合企業(yè)的人才培養(yǎng)計(jì)劃。
【工作地點(diǎn)】:江蘇宜興
【學(xué)歷要求】:碩士研究生
【專業(yè)要求】:人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
【能力要求】:1.具備人力資源管理或找聘相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),熟悉找聘流程和方法;2.具備出色的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效與學(xué)校、企業(yè)各方進(jìn)行對(duì)接;3.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和方案策劃撰寫能力,能夠獨(dú)立策劃和運(yùn)營(yíng)校招項(xiàng)目和校企合作項(xiàng)目;4.對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)需求有較強(qiáng)的敏感度,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠適應(yīng)多樣化的工作環(huán)境;5.有較強(qiáng)的數(shù)字敏感性、英語(yǔ)讀寫能力;6.熟練使用 Word、Excel、PowerPoint 等辦公軟件,能夠進(jìn)行文檔處理和數(shù)據(jù)分析。
二、培養(yǎng)方向:學(xué)習(xí)與知識(shí)管理專員
【所屬公司】:遠(yuǎn)東股份
【經(jīng)輪崗培養(yǎng),能夠獨(dú)立承擔(dān)以下職責(zé)】:
1.人才培養(yǎng)
1.1 根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,開展培訓(xùn)調(diào)研工作,制定培訓(xùn)規(guī)劃,設(shè)計(jì)項(xiàng)目方案;
1.2 實(shí)施具體人才培養(yǎng)工作,評(píng)估效果與復(fù)盤改進(jìn),同時(shí)做好內(nèi)部講師授課效果滿意度調(diào)研;
1.3 訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合,開展實(shí)施競(jìng)賽項(xiàng)目,并做好過(guò)程管理;
2.知識(shí)管理
2.1 基于人才培養(yǎng)體系,開展并制定年度課程開發(fā)立項(xiàng)方案,組織推進(jìn)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、過(guò)程輔導(dǎo)、內(nèi)容研討、成果評(píng)審等課程開發(fā)活動(dòng);
2.2 實(shí)施項(xiàng)目達(dá)標(biāo)管理及崗位知識(shí)沉淀;
3.學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)
3.1 根據(jù)培養(yǎng)規(guī)劃需求優(yōu)化平臺(tái)內(nèi)容建設(shè)并運(yùn)營(yíng)線上項(xiàng)目;
3.2 管理和維護(hù)在線學(xué)習(xí)平臺(tái);
4.文化傳承
4.1 加強(qiáng)外部交流,宣貫公司文化和核心價(jià)值觀;
4.2 將公司核心文化理念納入相應(yīng)培訓(xùn)項(xiàng)目并評(píng)估、改進(jìn)深化企業(yè)文化,并進(jìn)行宣貫和貫徹;
5.其他
5.1 協(xié)助其他崗位工作,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
【工作地點(diǎn)】:江蘇宜興
【學(xué)歷要求】:碩士研究生
【專業(yè)要求】:人力資源、企業(yè)管理或與公司業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)
【能力要求】:1.掌握 ASTD《培訓(xùn)經(jīng)理指南》相關(guān)知識(shí);2.熟悉知識(shí)管理國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及基礎(chǔ)理論知識(shí);3.掌握知識(shí)萃取相關(guān)知識(shí);4.了解金字塔基本原理;5.有較強(qiáng)的文案寫作能力,熟練運(yùn)用各種辦公軟件,具備良好的電腦操作能力;6.有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和良好的組織協(xié)調(diào)和管理能力;7.具備一定的課件開發(fā)能力;8.精通培訓(xùn)需求調(diào)查與分析的技能、培訓(xùn)計(jì)劃制定的技能、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與管理的技能。

工作地點(diǎn)

無(wú)錫宜興市遠(yuǎn)東電池江蘇有限公司

職位發(fā)布者

張女士/招聘經(jīng)理

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遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1985年,前身為宜興市范道儀表儀器廠,現(xiàn)為“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”“中國(guó)最佳雇主企業(yè)”。目前公司年?duì)I業(yè)收入606.00億元,品牌價(jià)值1169.37億元居全球行業(yè)領(lǐng)先,員工8000余人。公司始終堅(jiān)持“創(chuàng)造價(jià)值、服務(wù)社會(huì)”的使命,以“共建共享安全、綠色、美好生活”為愿景,秉持“以客戶為核心,以?shī)^斗貢獻(xiàn)者為本,夢(mèng)想激情、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、自我批判、和靈共贏”的核心價(jià)值觀。公司旗下遠(yuǎn)東智慧能源股份有限公司(簡(jiǎn)稱:遠(yuǎn)東股份股票代碼:600869)是全球智慧能源/數(shù)智城市服務(wù)商。已布局智能纜網(wǎng)、智能電池和智慧機(jī)場(chǎng)三大業(yè)務(wù)。遠(yuǎn)東控股集團(tuán)2029年戰(zhàn)略目標(biāo):營(yíng)業(yè)收入1185.69億元、凈利潤(rùn)45.51億元、品牌價(jià)值 1500億元。
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