一、工作內(nèi)容及職責
1. 協(xié)助質(zhì)量負責人組織開展實驗室質(zhì)量管理體系文件的制修訂和培訓(xùn);
2. 負責組織和實施質(zhì)量管理體系文件執(zhí)行情況的監(jiān)督;
3. 負責做好質(zhì)量提升會等質(zhì)量管理活動的策劃、組織和落實;
4. 負責做好實驗室資質(zhì)的維護和拓展,負責組織相關(guān)申請材料的準備,以及對外填報;
5. 負責開展客戶滿意度調(diào)查、客戶投訴的受理和調(diào)查等;
6. 負責實驗室資質(zhì)印章的管理;
7. 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、任職要求
1. 40歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機械、電子、光學(xué)、材料、物理等理工科專業(yè)教育背景;
2. 3年及以上檢測實驗室質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(有第三方檢測機構(gòu)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先);
3. 良好的英語聽說讀寫能力;
4. 熟練掌握ISO/IEC 17025質(zhì)量管理體系要求,熟悉CMA和CNAS等檢測實驗室質(zhì)量管理體系運行;
5. 有檢測機構(gòu)資質(zhì)認定、實驗室認可內(nèi)審員證者優(yōu)先;
6. 誠實穩(wěn)重,工作積極主動、認真負責、執(zhí)行力強,有較強的學(xué)習(xí)能力;
7. 善于溝通,有較強的協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、分析和解決問題的能力,以及良好的團隊協(xié)作精神。
三、薪酬待遇
1. 提供免費午餐或餐補;
2. 富有競爭力的薪酬設(shè)計,具體面議;
3. 帶薪年假、生日慰問、節(jié)日慰問等;
4. 按照國家、北京市相關(guān)規(guī)定繳納社保公積金。
四、聯(lián)系方式
郵箱:hr@nltc.cn
投遞簡歷郵件主題請注明姓名+應(yīng)聘崗位+專業(yè)+學(xué)歷