雇員點評標(biāo)簽
職位描述
招聘
工作職責(zé)
1、 深入理解部門業(yè)務(wù)及用人需求，能夠從自己的專業(yè)領(lǐng)域提出人才供應(yīng)解決方案
2、梳理招聘需求，用人畫像，精準(zhǔn)定位，進(jìn)行招聘分析和mapping鏈接；
3、執(zhí)行人才搜索和尋訪計劃，解決中高端招聘問題，達(dá)成招聘目標(biāo)；
4、推動優(yōu)化招聘流程體系，持續(xù)構(gòu)建招聘競爭力；
5、建立工作溝通渠道，成為主管和員工的伙伴、溝通橋梁和相關(guān)工作的項目推動者。
基本素質(zhì)要求
1、本科及以上學(xué)歷，3-5年相關(guān)招聘及HR相關(guān)模塊經(jīng)驗；
2、良好的資源挖掘能力與資源協(xié)調(diào)能力；
3、能夠獨立承擔(dān)有挑戰(zhàn)的招聘任務(wù)，良好的招聘計劃實施與執(zhí)行能力，執(zhí)行力強(qiáng)
4、素質(zhì)要求
① 強(qiáng)烈的成就動機(jī)和責(zé)任心；
② 較好的人際溝通力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力與理解力。
1、 深入理解部門業(yè)務(wù)及用人需求，能夠從自己的專業(yè)領(lǐng)域提出人才供應(yīng)解決方案
2、梳理招聘需求，用人畫像，精準(zhǔn)定位，進(jìn)行招聘分析和mapping鏈接；
3、執(zhí)行人才搜索和尋訪計劃，解決中高端招聘問題，達(dá)成招聘目標(biāo)；
4、推動優(yōu)化招聘流程體系，持續(xù)構(gòu)建招聘競爭力；
5、建立工作溝通渠道，成為主管和員工的伙伴、溝通橋梁和相關(guān)工作的項目推動者。
基本素質(zhì)要求
1、本科及以上學(xué)歷，3-5年相關(guān)招聘及HR相關(guān)模塊經(jīng)驗；
2、良好的資源挖掘能力與資源協(xié)調(diào)能力；
3、能夠獨立承擔(dān)有挑戰(zhàn)的招聘任務(wù)，良好的招聘計劃實施與執(zhí)行能力，執(zhí)行力強(qiáng)
4、素質(zhì)要求
① 強(qiáng)烈的成就動機(jī)和責(zé)任心；
② 較好的人際溝通力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力與理解力。
工作地點
吳中區(qū)蘇州匯川技術(shù)有限公司B區(qū)
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職位發(fā)布者
張敏/人事經(jīng)理
立即溝通
匯川技術(shù)一、公司介紹匯川技術(shù)（300124）成立于2003年，以工業(yè)領(lǐng)域自動化、數(shù)字化、智能化的創(chuàng)新解決方案與高品質(zhì)服務(wù)，成為中國工業(yè)自動化控制與驅(qū)動技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者、新能源汽車領(lǐng)域的創(chuàng)新者、國家雙碳戰(zhàn)略和智能制造戰(zhàn)略的踐行者、新型國際化企業(yè)的探索者。我們以“推進(jìn)工業(yè)文明，共創(chuàng)美好生活”為愿景和使命，致力于持續(xù)追求技術(shù)領(lǐng)先，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級，提升生活品質(zhì)，推動人類文明進(jìn)步。目前，匯川技術(shù)擁有“深圳+蘇州”雙總部，并在全球設(shè)立多個研發(fā)中心、生產(chǎn)中心及30余家分子公司，截至2022年，公司擁有員工2w+人。二、經(jīng)營業(yè)績2022年，匯川技術(shù)實現(xiàn)營業(yè)總收入230.08億元，較上年同期增長28.23%；實現(xiàn)營業(yè)利潤43.20億元，較上年同期增長20.89%。三、社會責(zé)任匯川技術(shù)持續(xù)致力于回饋社會。近兩年，面對重大自然災(zāi)害，匯川與匯川人“匯愛成海，共克時艱”。2020年匯川技術(shù)及全體員工捐款700萬元用以支持湖北疫區(qū)抗擊疫情；2021年河南洪澇災(zāi)害，匯川技術(shù)捐款1500萬現(xiàn)金及設(shè)備馳援河南。
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